Cadre de santé HDJ Chirurgie cardio-vasculaire et Consultations

Cadre de santé HDJ Chirurgie cardio-vasculaire et Consultations

CDI

Mission générale
Ø  Manager l'équipe d'HDJ et les IDE transversales, en évaluer les compétences, en coordonner le travail et les interactions avec les autres équipes. Les accompagner dans leurs projets.
Ø  Contribuer au suivi de la file active des patients et au respect du parcours de soins

Missions permanentes
1-    Organisation des soins et des prestations :
·         Elaborer, en lien avec le projet de soins du DMU et du service, le projet de soins de l'unité, en collaboration avec le chef de service et veiller à son application,
·         Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures),
·         Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles,
·         Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles,
2-    Gestion des risques et de la qualité :
·         Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises,
·         Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins /prestations.
3-    Gestion économique :
·         Mettre en place des outils de valorisation de l'activité, contrôler l'exhaustivité de la saisie,
·         Organiser les commandes, l'approvisionnement de l'unité et contrôler les dépenses,
·         Collaborer à l'élaboration du plan d'équipement de l'unité et du pôle,
·         Organiser la maintenance des matériels et des locaux,
4-    Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :
·         Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets et élaborer le plan de formation continue en s'assurant de son réinvestissement,
·         Elaborer le projet de formation et d'évaluation des stagiaires dans l'unité,
·         Participer à la formation initiale et continue des professionnels,
·         Organiser la participation des professionnels aux travaux de recherche et à leur valorisation.
Missions ponctuelles ou spécifiques
·         Travailler en collaboration avec les cadres de santé des différents secteurs
Inscription dans un management partagé entre collègues cadres du DMU

-Méthodologie de conduite de projets,
-Animation d'équipe,
-Conduite de réunions et de groupes de travail,
-Management de la qualité, des risques et des vigilances.
SAVOIR FAIRE
-Sens des responsabilités, de la communication et de l'organisation,
-Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation,
-Capacité d'écoute,
-Dynamisme, disponibilité,
-Rigueur,
-Capacité à se situer en qualité de référent professionnel.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
.Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet de l'unité en lien avec le projet de l'établissement,
.Savoir pratiquer la délégation,
.Connaître les textes réglementaires et les recommandations.
PRE-REQUIS
-Connaissance en management d'équipe
-Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

AP-HP Hôpital européen Georges-Pompidou
20, rue Leblanc
75908 Paris

Voir la fiche de l’établissement