CADRE DE SANTE DE SANTE

CADRE DE SANTE DE SANTE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le titulaire du poste devra mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités.
Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé.
Collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.
Planification des activités et des moyens,
Ecriture de procédures et de protocoles,
Montage, mise en uvre, suivi et gestion des projets de chaque unité,
Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire,
Organisation et mises en place d'intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l'assistante sociale,
Participation aux instances de l'établissement,
Suivis des dépenses budgétaires pour le volet des ressources humaines,
Participation aux gardes administratives,
Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels,
Entretien d'embauche des personnels paramédicaux,
Organisation et animation de réunions d'équipe dans les différentes unités,
Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités,
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé,
Elaboration d'un rapport d'activité annuel,
Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien
Organisation du suivi et de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés),
Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels,
Développement des compétences individuelles et collectives, Collaboration à la conception du plan de formation.
Bonne connaissance de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention, connaissances en droit du travail,
-Compétences en organisation et gestion des ressources humaines, gestion matérielle et logistique nécessaires aux besoins du service,
Connaissance des procédures et protocoles de soins et paramédicaux (par exemple,
recommandations de la Haute autorité de santé, manuel d'accréditation, charte du patient hospitalisé), savoir-faire technique dans des domaines tels que l'hygiène, la qualité,

Médecine et S.S.R
Centre Hospitalier 8, rue du Panorama
58 14 LORMES

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