CADRE SOCIO EDUCATIF

CADRE SOCIO EDUCATIF

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Diplôme ou niveau requis
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou autre diplôme du même niveau.
Titulaire du permis B en cours de validité
Expérience en service social hospitalier obligatoire
Décret du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des CSE de la FP
Cinq ans de services effectifs en tant qu'Assistant de service social.

Positionnement dans l'organigramme


Autorités hiérarchiques


- N+1 : Directeur des finances
- N+2 : Directeur d'établissement


Liaisons fonctionnelles
Médecins, cadres de santé supérieurs, cadres de santé des unités infirmières et aides-soignants des unités hospitalisation, service des admissions et des finances.

Présentation de l'unité

Localisation du service social

Le service social se situe sur plusieurs sites en fonction du lieu d'activité :
- Pour les services MCO du CH de Saint Quentin, les bureaux sont regroupés au niveau 3 du bloc administratif.
- Pour la psychiatrie, les bureaux sont regroupés au centre de psychothérapie.
- Pour les services MCO du CH de Chauny, les bureaux sont regroupés au niveau 1 du bâtiment de chirurgie ambulatoire.

Constitution des équipes
1 cadre socio-éducatif
1 secrétaire à SQ et 1 secrétaire à Chauny.
9 assistantes sociales affectées aux soins généraux du CHSQ
3 assistantes sociales pour le secteur psychiatrie adulte
2 assistantes sociales pour le CH de Chauny

Conditions d'exercices et particularités du poste
Travail en semaine (jours ouvrés) et en journée

Technologies utilisées
Bureautique et Informatique

Missions principales

Gestion des ressources humaines
Assurer l'encadrement de l'équipe sociale des CH
Participer au recrutement des assistants sociaux en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Proposer les affectations à la DRH et à la direction.
Organiser et gérer les plannings des assistants sociaux.
Assurer la répartition de la charge de travail
Planifier les entretiens annuels d'évaluation.
Évaluer les pratiques professionnelles et recenser les besoins en formation
Elaborer et proposer le plan de formation

Conseil technique
Conseiller les assistants sociaux notamment lors des situations sociales ou médico-sociales complexes
Accompagner les assistants sociaux lors de la rédaction des écrits professionnels spécifiques (Procureur, Juge, CRIP )
Veiller au respect de la déontologie professionnelle et initier des réflexions dans un souci de qualité des prises en charge.
Collaborer à l'exercice des missions sociales de l'hôpital en participant à l'élaboration du projet d'établissement et en participant à des réunions institutionnelles.

Encadrement et Animation
Fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et du projet d'établissement.
Organiser et animer les réunions de service et les groupes de travail.
Suivre la réalisation et la qualité du travail et proposer des solutions d'amélioration.
Elaborer le rapport d'activité du service social à partir du DSI (Dossier Social Informatisé) et du recueil des informations en effectuant les statistiques du service social.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre d'outils de travail (dossier social informatisé, statistiques, indicateurs et critères d'appel )
Veiller au bon fonctionnement des équipements du service et à l'adéquation des locaux
Constituer et diffuser une documentation sociale

Communication - Interface
Représenter le centre hospitalier auprès d'instances ou institutions extra hospitalières en lien avec les champs d'actions du Service Social
(Permanence d'accès aux soins de santé (PASS) Contrat Local de Santé Conseil Départemental ARS NEURODEV- MDPH CPAM - CARSAT)
Informer l'équipe de l'actualité liée aux projets institutionnels.
Relayer l'information nécessaire au bon fonctionnement du service
Assurer la communication entre les services, les unités et l'environnement
Soutenir le travail en réseau et développer les échanges avec les partenaires en intra et extra hospitalier

Missions spécifiques ou ponctuelles
Assurer une veille professionnelle
Assurer la continuité de site qualifiant avec les écoles en service social pour recevoir, encadrer et former les stagiaires assistants sociaux.
Organiser et superviser les mises en stage des étudiants
Participer à des actions de formation et d'information auprès des partenaires professionnels ou des étudiants

Activités complémentaires et/ou transversales
Assurer la mise en uvre de la procédure de remplacement et le travail en binôme durant les congés
Participer à la certification
Participer à des groupes de travail en intra et en extra hospitalier
Participer à des réunions pour accéder aux informations en matière de politique sociale et de réglementation en vigueur

Centre hospitalier
1, avenue Michel de l'Hospital BP 608
02321 Saint-Quentin

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