Cadre de Santé OASIS H/F

Cadre de Santé OASIS H/F

L'ÉTABLISSEMENT :
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir à Saint-Pol sur Ternoise (62).
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique.

LE POSTE :
Le cadre de santé :
- Participe aux temps de transmissions, aux réunions Projet de vie, et à l'écriture des avenants aux contrats de séjour.
- Participe à la commission d'admission des résidents.
- Est garant de la bonne collaboration avec les professionnels libéraux qui interviennent dans l'établissement.
- Développe les liens avec les intervenants extérieurs.
- Est en capacité d'informer rapidement des situations complexes.
- Travaille en collaboration avec l'IDEC
Gestion de l'équipe paramédicale :
- Elaboration des roulements et gestion de l'absentéisme
- Réalisation des plannings de congés
- Détection des besoins de formation et participation à l'élaboration du plan de formation
- Evaluation des agents lors des entretiens annuels
- Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants en lien avec le référent tutorat du service
- Animation, management et gestion des conflits au sein de l'équipe

Gestion de l'activité
- Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
- Répartition et gestion des ressources et moyens de l'unité
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Organisation et programmation hebdomadaire et journalière des activités du service
- Suivi et bilan des activités du service
- Gestion des entrées/sorties
Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des patients
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles
- Réalisation d'audits, évaluation des pratiques professionnelles
- Suivi d'indicateurs
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Veille à l'application des textes réglementaires relatifs aux vigilances
- Participation au conseil de la vie sociale et commission de restauration

Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique
- Gestion de la maintenance des locaux et matériels
- Commande matériel, fournitures

Relationnel
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
- Communication avec les médecins dans le cadre de l'organisation des activités

PROFIL RECHERCHÉ :
Concevoir et mettre en uvre le projet de service avec l'équipe médicale en lien avec le projet de pôle et les projets de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Mettre en uvre le projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau et connaître les différents acteurs
Physiques/psychologiques
Dynamisme
Résistance au stress
Relationnelles
Ouverture d'esprit
Disponibilité
Capacité de négociation, diplomatie, pédagogie
Spécifiques
Organisation, Rigueur
Prise de recul

EHPAD LES HORTENSIAS - EHPAD L'OASIS - UPAD CARPE DIEM - UHR L'AQUARELLE - USLD - SSR
Rue d'Hesdin et rue des Procureurs BP 90079
62165 Saint-Pol-sur-Ternoise

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