CADRE DE SANTE

CADRE DE SANTE

AHU / CCU-AH; Assistant généraliste; Assistant généraliste associé; Assistant spécialiste; Assistant spécialiste associé; Attaché; Attaché associé; CDD; CDI; Détachement; Emploi aidé; FFI; Interne; Mutation; PAC; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel

Poste à temps plein
Catégorie A

POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 1ER OCTOBRE 2024 ( MUTATION,CDI...)
EHPAD de la Fonction publique hospitalière (FPH) situé à 17 km de Sarlat et 35 km de Brive, recherche un(e) cadre de santé pour sa structure de 90 lits - chambres individuelles - avec une unité de vie adaptée de 16 lits + 1 pole detapos;activité et soins adaptés ( 2 ASG ) . Etablissement réhabilité fin 2016 . Le service restauration est assurée en interne.
Letapos;EHPAD setapos;inscrit dans une dynamique territoriale avec un partenariat avec le CIAS du pays de Fénelon, des conventions avec le centre hospitalier de Sarlat, letapos;hospitalisation à domicile, letapos;équipe mobile de soins palliatifs. Il participe également à un appel à projet relatif à la télémédecine
Letapos;EHPAD a signé son CPOM.

MISSION GENERALE :

Contribuer, en collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur, à la mise en uvre de la politique institutionnelle de letapos;EHPAD afin detapos;assurer des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des personnes accueillies et de leurs familles. A ce titre, il participe à la démarche detapos;amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en uvre des plans detapos;actions définis par le Contrat Pluri-annuel detapos;Objectifs et de Moyens.


DIPLOMES ET FORMATIONS :
Diplôme de cadre de santé
Formation initiale detapos;infirmier souhaitée
Poste ouvert également aux IDEC sous condition detapos;une expérience en EHPAD sur cette fonction detapos;au moins 3 ans

ACTIVITES PRINCIPALES :
Mission n°1 : Organisation des soins
- Participer à letapos;élaboration et à la mise en uvre du projet detapos;établissement et notamment du projet de soins
- Assurer la qualité, la sécurité et letapos;organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur (contrôle, évalue, réajuste et coordonne les activités paramédicales)
- Mettre en place et assurer le suivi des protocoles et procédures
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles en gériatrie
- Garantir le bon fonctionnement des staffs et de la coordination pluridisciplinaire

Mission n° 2 : Ressources humaines
- Gérer les plannings (élaboration, suivi de letapos;absentéisme, planification des congés)
- Participer au recrutement et à letapos;encadrement des agents
- Accueillir les nouveaux agents
- Recenser les besoins en formation professionnelle et collaborer à letapos;élaboration du plan pluri-annuel de formation
- Animer des réunions de service et/ou pluridisciplinaires
- Assurer les entretiens detapos;évaluation annuels
- Collaborer à letapos;amélioration de la qualité de vie au travail et notamment participer à certaines instances (CSE, CVS)
- Gérer les demandes et letapos;encadrement des stagiaires infirmiers, aides-soignants et ASH

Mission n°3 : communication/relations
- Contribuer aux projets de territoire, aux projets inter-établissements
- Favoriser letapos;information et la communication avec les usagers (résidents et familles)
- Gérer les informations relatives aux soins et activités paramédicales
- Participer aux commissions de pré-accueil et donner son avis sur les admissions

Mission n°4 : Missions transversales
- Activités économiques et financières
Optimiser la gestion des besoins, des stocks et des commandes, les achats et investissements pour maîtriser les équilibres budgétaires
Assurer la saisie des grilles de dépendance
- Participer aux astreintes administratives
- Développer, en collaboration avec la direction, les actions detapos;ouverture sur letapos;extérieur de letapos;établissement

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Est placé sous letapos;autorité hiérarchique et fonctionnel du directeur.
Entretient des relations fonctionnelles avec le médecin coordonnateur

RELATIONS PROFESSIONNELLES :
Ensemble du personnel
Professionnels libéraux (médecins, kinésithérapeutes)
Résidents, familles, bénévoles
Cadres de santé detapos;autres établissements, équipes des écoles et des instituts de formation

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Qualité de management des équipes
Capacité detapos;animation et de communication
Sens des relations humaines
Connaissances des droits des résidents en EHPAD
Sens de letapos;organisation, de la méthode et de la rigueur
Sens de la justice sociale
Esprits detapos;initiative, capacité detapos;anticipation

Merci detapos;adresser à Mme La Directrice : [email protected]
- Curriculum Vitae,
- Lettre de motivation,
- 3 dernières évaluations annuelles (pour les titulaires de la FPH)

E.H.P.A.D. Marcel Cantelaube
6 Avenue de la Calprenède
24590 Salignac-Eyvigues

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