Administrateur Active Directory - H/F

Administrateur Active Directory - H/F

CDD

Descriptif du poste :

Intitulé du poste
Administrateur Active Directory 
Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)
Catégorie A ou B / Filière technique
Famille / Spécialité professionnelle / Métier
Ingénieur Hospitalier ou Technicien Supérieur Hospitalier
Unité Fonctionnelle

Pôle
Service informatique

Direction des systèmes d'information et du biomédical
Localisation du poste de travail
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001
11010 CARCASSONNE Cedex 9
Lieux d'intervention
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001
11010 CARCASSONNE Cedex 9
CENTRE HOSPITALIER DE LIMOUX-QUILLAN - 17 rue Madeleine Brès - BP 80080
11304 LIMOUX Cedex
CENTRE HOSPITALIER DE CASTELNAUDARY - 19 Avenue Monseigneur de Langle
11400 Castelnaudary
Présentation du service d'affectation
Le GHT Ouest Audois regroupe plusieurs établissements hospitaliers, notamment les CH de Carcassonne, Castelnaudary et Limoux-Quillan, nécessitant une gestion centralisée et coordonnée de leurs systèmes d'information. Les services informatiques de ces établissements varient en taille et en complexité, rendant la mise en place d'une architecture Active Directory sécurisée d'autant plus cruciale pour assurer la cohérence et la sécurité des infrastructures informatiques au sein du Groupement.
Description synthétique du poste
Description reproduite en cas de publication de poste
L'Administrateur Active Directory au sein du GHT Ouest Audois pilote le projet de mise en uvre d'une architecture Active Directory sécurisée pour le Groupement Hospitalier, comprenant les Centres Hospitaliers de Carcassonne, Castelnaudary et Limoux-Quillan. La mission inclut la définition, la formalisation et le déploiement de cette architecture tout en coordonnant les services informatiques des trois établissements. Il/elle sera chargé(e) du transfert de compétences aux équipes locales, en les accompagnant dans la gestion quotidienne sécurisée de l'architecture Active Directory jusqu'à leur autonomie complète, en fournissant documentation, processus de gestion et bonnes pratiques. La responsabilité implique également de veiller à la sécurité, la performance et la conformité de l'environnement Active Directory tout au long du projet.
Le poste ne dispose pas de ressources humaines ou financières dédiées ; ces ressources doivent être allouées par les DG des établissements selon les possibilités.
Missions principales
Définition et Mise en uvre de l'Architecture Active Directory :
Définir l'architecture cible Active Directory pour le GHT Ouest Audois, qui sera formalisée dans les orientations du Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI) du Groupement.
Mener à bien le projet de mise en uvre de cette architecture en assurant une coordination efficace avec les services informatiques des Centres Hospitaliers.
Définir des plans de projet détaillés, des échéances et des indicateurs de performance pour le déploiement et la gestion d'Active Directory, en veillant à respecter les délais et les budgets.
Conformité et Sécurité :
Mettre en conformité et maintenir en conformité l'architecture cible Active Directory avec les recommandations du guide de l'ANSSI sur l'administration sécurisée des systèmes d'information reposant sur Microsoft Active Directory (version V1.0 du 02/10/2023), en intégrant les pratiques telles que :
Architecture nTiers
Cloisonnement du SI
Durcissement des configurations
Proscription des protocoles faillibles
Renforcement des systèmes d'authentification
Autres mesures de sécurité pertinentes
Identifier et évaluer les risques potentiels pour la sécurité et la performance de l'Active Directory, et mettre en place des mesures pour les atténuer.
Automatisation et Documentation :
Industrialiser et automatiser les processus récurrents liés au périmètre Active Directory pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Documenter l'architecture Active Directory, y compris les schémas d'architecture, les politiques de sécurité, les procédures et les modes opératoires, en collaboration avec les parties prenantes pertinentes.
Gérer les ressources nécessaires pour le fonctionnement optimal, y compris le matériel, les logiciels et les licences.
Support et Transfert de Compétences :
Conseiller les Directeurs des Systèmes d'Information des Centres Hospitaliers de Carcassonne, Castelnaudary et Limoux-Quillan sur l'organisation d'une équipe Active Directory au niveau du Groupement, en alignement avec le Schéma Directeur.
Effectuer le transfert de compétences aux équipes informatiques locales, en les accompagnant vers une autonomie complète dans la gestion de l'Active Directory.
 
 
Gestion des Incidents et Conformité :
Assurer un support de niveau 3 pour la gestion des incidents et des problèmes relatifs à l'Active Directory.
Mettre en uvre des outils d'audit, de détection et de contrôle de conformité pour les environnements Active Directory du Groupement.
Mener régulièrement des audits de contrôle de conformité et formaliser les plans de mise en conformité nécessaires.
Piloter et suivre les plans de mise en conformité des environnements Active Directory.
Plan de Continuité et Reprise d'Activité :
Participer à la refonte du Plan de Continuité d'Activité, du Plan de Reprise d'Activité et du Plan Blanc pour l'Active Directory des Centres Hospitaliers et du GHT Ouest Audois, afin d'assurer la résilience et la disponibilité des services en cas d'incidents majeurs.
Collaboration et Formation :
Collaborer avec d'autres équipes IT, telles que les équipes de support technique, les administrateurs système et les responsables de la sécurité, pour assurer l'intégration harmonieuse de l'Active Directory dans l'environnement global du GHT.
Organiser des sessions de formation et des ateliers pour les utilisateurs finaux et les équipes IT afin de promouvoir les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités d'Active Directory.
Innovation et Amélioration Continue :
Se tenir informé des évolutions technologiques et des meilleures pratiques en matière d'Active Directory et des systèmes d'information, et proposer des améliorations ou des évolutions pour maintenir l'environnement à jour et sécurisé.
Reporting :
Fournir des rapports réguliers sur la performance, les incidents, les audits et la conformité d'Active Directory aux parties prenantes du GHT.
Missions annexes
Contribution aux Objectifs de Financement :
Contribuer à l'atteinte des objectifs des programmes de financement associés à l'Active Directory, en veillant à ce que les initiatives et projets dans ce domaine respectent les critères de financement et les attentes des parties prenantes.
Accompagnement des Projets :
Accompagner les projets en lien avec l'Active Directory, en veillant à leur intégration sécurisée et fonctionnelle au sein du GHT Ouest Audois.
Offrir une expertise technique pour orienter les projets vers des solutions compatibles et sécurisées avec l'architecture Active Directory en place.
Liaisons fonctionnelles
Directeurs des Systèmes d'Information (DSI) des Centres Hospitaliers de Carcassonne, Castelnaudary et Limoux-Quillan
Services Informatiques des Centres Hospitaliers de Carcassonne, Castelnaudary et Limoux-Quillan
Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) du GHT Ouest Audois
Délégué à la protection des données (DPO) du GHT Ouest Audois
Liens hiérarchiques
DSI du Centre Hospitalier de Carcassonne
Profil
Formation et Expérience :
Option 1 : Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent avec 5 ans d'expérience significative dans des missions similaires, de préférence dans le secteur de la santé.
Option 2 : Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans des missions similaires, avec une expertise confirmée dans les technologies Active Directory.
Compétences Techniques :
Expertise dans les technologies Microsoft Active Directory on premise et SaaS, incluant :
Active Directory
Active Directory Federation Services
Network Policy Sever
AD Connect
PKI
Office 365
Autres socles systèmes liés à Active Directory
Compétences Additionnelles Souhaitées:
Certifications professionnelles pertinentes pour le poste (ex. : Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate).
Conditions d'exercice
Contrat : CDD de 3 ans
Rythme de travail : Du lundi au vendredi avec possibilité d'interventions en plus selon les besoins du service en cas de crise.
 
 
Autres renseignements

 

Visa de l'autorité hiérarchique
 


 
 
Contacts
Service demandeur

Gestionnaire
A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste
Nom
Fonction
Tél
Adresse mail

Mme Marie-Anne TILLY
 
Directrice en charge des systèmes d'information et du biomédical
 
04 68 24 35 93
 
[email protected]

Nom
Fonction
Tél
Adresse mail

Mme Emmanuelle PROT
 
Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
 
04 68 24 20 36
 
[email protected]





Profil recherché :

Formation et Expérience :
Option 1 : Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent avec 5 ans d'expérience significative dans des missions similaires, de préférence dans le secteur de la santé.
Option 2 : Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans des missions similaires, avec une expertise confirmée dans les technologies Active Directory.
Compétences Techniques :
Expertise dans les technologies Microsoft Active Directory on premise et SaaS, incluant :
Active Directory
Active Directory Federation Services
Network Policy Server
AD Connect
PKI
Office 365
Autres socles systèmes liés à Active Directory
Compétences Additionnelles Souhaitées:
Certifications professionnelles pertinentes pour le poste (ex. : Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate).

Centre hospitalier
1060 chemin de la madeleine CS40001
11010 Carcassonne

Voir la fiche de l’établissement