Centre hospitalier (Béziers)

CDS EN HEMATOLOGIE ET REFERENT PARAMEDICAL EN HEMOVIGILANCE

Publié le 18 sep. 2024
Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
CDS EN HEMATOLOGIE ET REFERENT PARAMEDICAL EN HEMOVIGILANCE
Contrat
CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault(*). Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.
24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.
Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Vous êtes rigoureux, vous avez le goût du challenge et souhaitez rejoindre un service en pleine restructuration avec des ambitions fortes. Vous avez une appétence pour les missions transversales en lien avec la démarche qualité et la gestion des risques.
Ce poste associant la gestion du service d'hématologie et des missions transversales en tant que réfèrent paramédicale en hémovigilance vous permettra de vous épanouir dans vos fonctions en tant de cadre de santé au sein d'un pôle composé de 5 cadres de santé et un cadre supérieur de santé.

Présentation des unités et des missions :
Service d'hématologie
- 18 lits : 6 chambres individuelles,5 chambres doubles, 1 secteur protégé avec 2
chambres d'aplasie
- Effectifs : 12,24 ETP IDEs, 6 ETP AS, 3 ETP ASH

Réfèrent en hémovigilance
Le cadre réfèrent en hémovigilance travaille en collaboration avec le correspondant établissement de santé
hémovigilance. L'hémovigilance est à nouveau depuis 2020 évaluée dans le cadre des certifications HAS et de
nouveaux besoins en résultent : les évaluations de pratiques, les formations visent à sécuriser l'acte transfusionnel
et pour mener à bien le Plan d'amélioration de la qualité (PAQ) Hémovigilance
Sa mission principale vise à renforcer la qualité et la sécurité des soins.

3. Particularités
Service d'hématologie
- Principaux traitements et suivis : Leucémie, Lymphome, Myélome, Anémie, Onco hémato
- Intervention des professionnels du dispositif d'annonce en cancérologie et de
l'équipe mobile d accompagnent et de soutien en soins palliatifs.

Missions transversales : Réfèrent en hémovigilance
Utilisation du logiciel CURSUS en tant qu'administrateur :
- Maitriser le suivi de la traçabilité informatique des PSL en particulier lorsque
l'hémovigilant est absent ou en congé.
- Extraire les données CURSUS
- Suivre des indicateurs
Évaluation des pratiques :
- Mener les audits de pratiques sur l'acte transfusionnel.
- Participer à l'analyse des non conformités ou des EI tout au long de la chaîne
transfusionnelle
- Mettre en place des actions correctives et assurer le suivi
Formations en collaboration avec le correspondant hémovigilant :
- Élaborer le programme institutionnel de formation.
- Les formations concernent en particulier :
- Formation des nouveaux arrivants
- Formation continue
- Demandes spécifiques des services
- Organiser planifier animer les sessions de formation
- Évaluer les connaissances acquises.

Le cadre de santé est un professionnel auquel sont confiées des missions d'encadrement de professionnels de santé. Il est issu des filières soignantes : infirmière, médicotechnique et rééducation.

Ses Missions :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture qualité et du signalement, gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Participation aux gardes institutionnelles en semaine, week-end et jours fériés

Relations professionnelles les plus fréquentes.
- Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour
l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
- Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
- Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
- Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
- Médecins pour la gestion journalière de l'unité
- Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
- Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets
du pôle
- Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins
des personnels
- Infirmières en pratiques avancées
- Correspondant médical en hémovigilance
- Etablissement Français du Sang
Personne à contacter
BARRE Sophie
Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de BEZIERS
2 Rue Valentin HAUY
34500 BEZIERS

0467357333

[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier
2, rue Valentin Haûy BP 740
34525 Béziers

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