Gestionnaire retraites (H/F)

Gestionnaire retraites (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

L'EPSM des Flandres recrute
- GESTIONNAIRE RETRAITE (H/F) -
Direction des Ressources Humaines
Poste à pourvoir au 1er novembre 2024

Description du contexte / environnement du poste
Lieu d'exercice : Direction des Ressources Humaines EPSM des Flandres
790 route de Locre 59270 BAILLEUL

Missions générales
Missions principales confiées à l'agent
- Effectuer la gestion RH à l'égard des professionnels relevant du bureau (agents non médicaux selon répartition alphabétique), dans le respect des règles et procédures définies
- Mettre à jour les éléments portés au dossier dans le logiciel RH et vérifier les impacts en paie
- Gérer et contrôler les données relatives au temps de travail dans le logiciel GTT
- Effectuer les dossiers retraite et questions liées à la fin de carrière
- Accueillir, informer et conseiller les agents de l'établissement

Description des missions et activités du poste
Portefeuilles Agents :
- Gérer, traiter et enregistrer les données RH dans le logiciel GRH : de la création du dossier (recrutement) à la clôture (sortie), mise à jour de la situation administrative, saisie des changements de situation de RIB, d'adresse, d'affectation, d'état civil, Affiliations CNRACL, SS
- Gérer les autorisations et renouvellements de temps partiels
- Gérer les absences (congés maladie ordinaire, maternité, congés exceptionnels)
- Gérer les droits aux primes et indemnités diverses : NBI, indemnités forfaitaires techniques, etc.
- Gérer les changements d'affectation.
- Traiter les remboursements de frais de déplacement.
- Vérifier tous les éléments avant traitement de la paie et contrôler les impacts sur le bulletin de salaire après traitement.
- Editer les décisions, courriers et attestations afférents à la gestion RH.
- Gérer les données GTT dans le logiciel CHRONOS : mise à jour des paramètres fiche agent, contrôle de l'application de la réglementation et des règles de gestion du temps.
Retraite :
- Gérer les dossiers Retraite (simulations et liquidations),
- Gérer les dossiers de réversion de pension et Capital décès
- Saisir les dossiers EIG-RIS dans le cadre du droit à l'information retraite (Cohortes CNRACL)
- Gérer les radiations CNRACL, demandes de rétablissement, validations de service
- Gérer des reports de limite d'âge et prolongations d'activité

Caractéristiques particulières du poste
Moyen mis à disposition : Ordinateur, Poste de travail adapté
Contraintes spécifiques : Activités à planifier dans le respect des contraintes de date liées au départ de la paie - Permanence à assurer dans le cadre d'une polyvalence organisée en binôme

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+2 : Responsable des Ressources Humaines
N+1 : Responsable Paie, Retraite
Relations fonctionnelles : L'ensemble des agents et services de l'EPSM, CNRACL, IRCANTEC

Compétences attendues et souhaitées
Formation ou qualification :
Bac + 2 en Ressources Humaines

Connaissances particulières :
Connaissance des statuts du personnel non médical de la FPH
Bonne connaissance de l'organisation hospitalière

Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel
Maîtrise des logiciels GRH (MRH) et GTT (Chronos)

Savoir-être :
Discrétion professionnelle
Rigueur et méthode (respect des délais et des dates)
Qualités relationnelles / capacité à accueillir et renseigner
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité

EPSM
790, route de Locre BP 139
59270 Bailleul

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