GERIATRE EHPAD

GERIATRE EHPAD

PH temps plein; Praticien contractuel

Poste à pourvoir au sein du Centre Hospitalier d'Arpajon, situé au 18 avenue de Verdun 91290 ARPAJON.
Le CH d'Arpajon est associé au Centre Hospitalier du Sud Francilien et CH Sud Essonne d'Étampes et Dourdan dans GHT « groupement Ile de France Sud ».

L'Unité de soins palliatifs (USP) et l'Equipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (EMASP) sont rattachés au pôle de Gérontologie de l'Etablissement de santé d'Arpajon qui se compose également d'un service de SMR (ancien SSR) en hospitalisation complète et en hôpital de jour, d'un pôle ambulatoire, d'une USLD et d'un EHPAD.

L'hôpital est composé de lits MCO (médecine, chirurgie, USC, pédiatrie, maternité).

Ce poste est à pourvoir sur une Unité de soins palliatifs d'un capacitaire de 10 lits et d'une EMASP se déployant en intra-hospitalier sur le reste de l'hôpital.

Spécialité : Médecin générale
Description du poste : Médecin
Missions générales :
Prise en charge globale des patients :
Accompagner, évaluer les symptômes, évaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux), évaluer et mettre en uvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient, discuter les traitements complémentaires, discuter les examens complémentaires, savoir transmettre oralement et par écrit.

Prise en charge des proches :
Savoir accompagner (informer, être médiateur, soutenir)

Prise en charge des soignants :
Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur.

Formation:
- Formation continue personnelle régulière (congrès, séminaires).
- Participation au programme de formation du lieu professionnel (IFSI, réseau, EPHAD, autres établissements ou associations) du secteur et en dehors du lieu professionnel (universités, autres).
- Accueil des stagiaires.

Actions :
- Participation aux actions propres à la structure
- Participation à l'évaluation de l'activité.
- Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle.
- Travail en lien avec les bénévoles
- Participation à l'organisation de la continuité des soins (astreintes téléphoniques)
- Capacité à respecter les horaires de travail
- Participation à la sélection des dossiers d'admission à partir de critères définis.
- Participation aux transmissions.
- Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires.
- Participation à la permanence des soins (astreintes le samedi matin sur l'USP, astreinte opérationnelle sur le Pôle de Gérontologie).
- Participation à la vie de l'USP.
- Co animation pluridisciplinaire des entretiens pour les proches
- Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité.
- Participation à l'encadrement des étudiants en médecine (externes, internes) et des stagiaires (DU, DIU ).
- Participation au codage (exhaustivité et qualité).
- Rédaction de l'observation initiale et rédaction du CRH.
- Qualité de tenue du dossier médical.
- Assurance d'un lien avec le médecin généraliste, le réseau, les médecins référents.
- Initiation et suivi des EPP, PHRC, projets de recherche
- Evaluation
- Participation au projet personnalisé des soins palliatifs

Statut du praticien : PRATICIEN CONTRACTUEL ou PRATICIEN HOSPITALIER temps plein
Nom du pôle : GERONTOLOGIE
Nom du Chef de pôle : Dr ANDRIATSIFERANA
Nom du service : USP


Compétence technoscientifique :
- Rigueur professionnelle.
- Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, ).
- Aptitude à participer aux EPP.
- Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre.
- Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire)
- DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques ».

Compétence relationnelle :
- Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie). - Aptitude à se remettre en question (humilité).
- Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover.
- Capacité à la résolution de conflits.

Compétence en éthique :
- Formations en éthique ou engagement à les suivre.
- Principe de réalité (neutralité, objectivité).

Centre hospitalier d'Arpajon
18, avenue de Verdun
91294 Arpajon

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