Des Orthophonistes H/F

Des Orthophonistes H/F

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Les orthophonistes interviennent, sur prescription médicale, dans un but de prévention, d'évaluation et de prise en charge par des actes de rééducation des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, de la déglutition ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral, écrit et de l'expression.
Les interventions sont possibles sur l'ensemble du site HPB sur des secteurs tels que la Pédopsychiatrie, Médecine Physique et Réadaptation (MPR), Unité de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et en Hôpital De Jour (HDJ).

Activités principales :
- Conseil dans le domaine de l'orthophonie,
- Éducation thérapeutique des patients et de leur entourage,
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
- Organisation des activités et gestion des ressources,
- Organisation et coordination des soins,
- Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales,
- Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie,
- Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique,
- Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles.

Savoir-faire :
- Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique,
- Concevoir et mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie,
- Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie,
- Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique,
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient,
- Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.

Modalités :
- Recrutement en CDI puis accès au statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours,
- Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,
- Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète,
- Repos fixes.

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Pierre Bérégovoy
1 avenue Patrick Guillot B.P. 649
58033 Nevers

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