Infirmier(e) puériculteur(trice) H/F

Infirmier(e) puériculteur(trice) H/F

CDD

Le Centre Hospitalier de la Côte Basque recrute 1 Infirmier(e) puériculteur(trice) Diplômé(e) d'État H/F à temps partiel (50%) au sein de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale du Pôle Mère-Enfant (EMOPPSY) à compter du 1er septembre 2025.

Horaires de travail : Quotité de travail : 50 %
MISSIONS du POSTE
La mission principale de l'équipe EMOPPSY est la prévention précoce (intervention dès le début de grossesse) de la décompensation psychique parentale en période périnatale. En période post natal l'objectif est de prévenir le retentissement de la déstabilisation psychique parentale sur le développement psychomoteur et psychoaffectif du tout petit.
Les missions de la puéricultrice dans l'équipe en coordination pluridisciplinaire ont pour objectifs principaux, soutien de la diiade-triade dans les interactions précoces parents enfants, de la prévention et l'identification de l'apparition des troubles chez le tout petit.

ACTIVITÉS DU POSTE :
Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe
Pluridisciplinaire sous la référence du psychiatre responsable de l'équipe ;
Continuité des prises en charge familiales en consultations externes ou à domicile ;
Observation fine des relations intrafamiliales et de la clinique du bébé ;
Guidance parentale ;
Participation aux réflexions et aux synthèses institutionnelles ;
Participation aux projets institutionnels ;
Participation aux staffs départementaux et régionaux et évaluation des pratiques professionnelles (Staff régional de psychiatrie périnatal 1 fois par mois, Staff avec le CAMSP et le CAPP
Gestion des situations d'urgence ;
Coordination de la prise en charge des familles avec les partenaires extérieurs (Aide Sociale à
L'Enfance, CAMSP, PMI, Psychothérapeutes...) ;
Accompagnement des familles dans les lieux de médiation thérapeutique extérieurs au service
Ou dans des lieux d'accueil (crèche, CHRS, centres maternels, CHS) ;
Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels ;
Transmission d'un relevé d'activité annuel au cadre de santé référent

Compétences :
- Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
-Aller vers les familles en difficultés psychiques à travers les visites à domicile sous la supervision du médecin responsable de l'équipe-
- Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté au bébé et a ses parents sur la 1ère année de vie ;
- Repérer et prioriser les situations de vulnérabilité de l'enfant ou des parents et /ou d'urgence
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de
Compétence ;
- Conduire un entretien thérapeutique
- Collaboration avec la sage- femme coordinatrice pour la complémentarité dans les missions de coordination de l'équipe et les missions d'aller vers avec des visites à domicile dans le post-partum immédiat.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES :
En référence au socle des valeurs du service public hospitalier promues dans le projet d'établissement du GHT [continuité des soins, égalité (neutralité des agents, non-discrimination, respect, laïcité) et adaptabilité (réactivité, efficience, qualité)] les critères de manières de servir suivants s'appliquent à tous les agents du GHT :
Capacité d'adaptation.
Capacité à travailler en équipe.
Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
Rigueur dans son travail.
Implication et investissement dans son travail.
Capacité d'intégration :
Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle,
Disponibilité, implication professionnelle ;
Attitude relationnelle au travail :
Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique,
Communication au sein de l'équipe ;
Adaptation au poste de travail :
Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du
Secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires,
De la tenue professionnelle.

Prérequis :
Inscription à l'ONI
Une expérience professionnelle en périnatalité, une expérience professionnelle en psychiatrie seront des valeurs ajoutées.
L'obtention du D.U de périnatalité sera aussi une valeur ajoutée ou une formation en sémiologie psychiatrique

Centre hospitalier de la Côte Basque - Saint-Léon
13 Avenue de l'Interne Jacques Loëb BP 8
64109 Bayonne

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