Assistant Ressources Humaines

Assistant Ressources Humaines

CDD

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'île (Guérande Le Croisic) regroupe 608 lits et places : Médecine (49 lits dont 6 lits identifiés soins palliatifs), Addictologie (10 lits), Soins de suite et de Réadaptation (80 lits), Gériatrie (308 lits), SSIAD (147 places), ESA (14 places).
De par sa situation géographique privilégiée de bord de mer à proximité de Saint-Nazaire et de Nantes et dans une région dynamique et attractive, Guérande offre un cadre de vie privé et professionnel agréable.
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible sur remplacement pour 6 mois minimum.
Précision sur le poste recherché :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (7 agents) en lien avec la Responsable des Ressources Humaines et le DRH, le/la gestionnaire RH reçoit, informe, conseille les professionnels de l'établissement, réalise les activités dans les domaines de la gestion de la paie, des carrières et de la retraite, dans le respect des règles et procédures définies, en lien avec le/la référent(e) en charge de la gestion de la paie et des carrières. Il/elle est l'interlocuteur privilégié de l'encadrement et l'informe sur l'évolution des dossiers.
Missions transversales
Assure l'accueil physique et téléphonique des professionnels et des formateurs
Assure la gestion des instances (CSE, F3SCT)
Assure la gestion du temps syndical et des grèves
Gestion de la campagne des entretiens professionnels
Assure la diffusion des notes d'information et de service
Assure la gestion des ordres de mission et des demandes de remboursement des frais de déplacement

Gestion administrative de la paie en lien avec le/la réfèrent(e)
Saisie des éléments variables, fixes (indemnités et primes) et des cotisations MNH.
Participation au contrôle des bulletins de salaire, à la validation de la paie et au transfert de la DSN.
Emission des titres de recette (paies négative) et suivi des charges salariales et patronales mensuelles
Gestion de l'édition et de la distribution des bulletins de salaire.

Gestion de l'absentéisme en lien avec le/la réfèrent(e)
Saisie et contrôle des absences
Contrôle des demi-traitements
Suivi des indemnités journalières des agents contractuels
Gestion des compléments de salaire auprès des organismes compétents
Gestion des carrières des Agents stagiaires et titulaires en lien avec le/la réfèrent(e)
Création des dossiers des nouveaux entrants (par détachement, mutation) en s'assurant d'avoir toutes les pièces obligatoires
Mise à jour du dossier agent
Enregistrement des départs et retours d'étude promotionnelle
Suivre et gérer le droit au suppléments familial des agents
Gestion des retraites

Compétences requises
Réactivité, Organisation et adaptabilité
Aisance rédactionnelle (rédaction des PV des instances)
Capacités relationnelles et humaines
Discernement, discrétion et rigueur
Connaissances du Code Général de la Fonction Publique
Connaissance des métiers de l'hôpital

Profil du candidat
De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines suivi d'une expérience de 3 ans dans les Ressources Humaines. Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus. Vous maitrisez les outils bureautiques Word et Excel.
Vous êtes attiré par les métiers de la santé et le statut de la Fonction Publique Hospitalière. Vous souhaitez vous investir dans un poste dynamique où réactivité et adaptabilité sont indispensables. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et pragmatique. Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et vous possédez des qualités relationnelles.

Conditions d'exercice :
Deux sites de travail Guérande et Le Croisic
Horaires de travail compris entre 8h30 et 18h30
Temps plein du lundi au vendredi

Rémunération :
A partir de 1800 Net / mois

Avantages :
Être agent public, c'est bénéficier d'un statut protecteur en reconnaissance de ses missions de service public : Carrière, Mobilité, Rémunération, Sécurité de l'emploi, Retraite, prestations sociales et familiales via le CGOS (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles) et l'Amicale Terre et Mer
Accès à la formation professionnelle tout au long de sa carrière (CFP, FLD, Plan de formation).
Le stationnement gratuit dans l'enceinte de l'hôpital.

CV et lettre de motivation à adresser

Par mail : [email protected]
Par courrier : Hôpital Intercommunal de la Presqu'île Service des Ressources Humaines Avenue Pierre de la Bouexière BP 2541944 353 GUERANDE CEDEX
Pour plus de renseignements : 02 40 62 49 91

Hôpital
avenue Pierre de la Bouexière BP 25419
44353 Guérande

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