1 ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL 100%

1 ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL 100%

CDI; Détachement; Mutation

OFFRE D'EMPLOI
Assistant·e de Service Social Diplômé·e d'État


Établissement : Hôpitaux du Bassin de Thau
Localisation : Boulevard Camille Blanc, 34200 SÈTE
Type de contrat : 1 ETP (100%)
Type de contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI /Détachement
Horaires : Jour, horaires fixes

Intervention sur les services de Médecine, Chirurgie et SAMOH
Participation au dispositif de pool du service social

Nous recherchons un.e Assistant.e.s de service social diplômé.e.s d'état pour rejoindre notre équipe du service social des Hôpitaux du Bassin de Thau dès le 1er Novembre 2026.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes médicales et paramédicales.
Vous serez basé sur l'Hôpital Saint Clair de SÈTE à temps plein.

Il s'agit de missions riches d'une diversité d'expériences et d'autonomie tout en bénéficiant d'une équipe de 18 travailleurs sociaux expérimentés et d'une responsable de service. L'entraide et le soutien mutuel sont primordiaux.

Vous serez enfin amené.e.s à participer à la dynamique de travail de l'hôpital Saint Clair (dispositif de Pool, remplacement exceptionnel)

Si vous êtes une personne adaptable, appréciant le travail en équipe et prête à relever des défis stimulants, nous vous invitons à postuler sur ce poste disponible immédiatement.

Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie des autres !

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Évaluation sociale des patients
Accompagnement social individualisé
Organisation de la sortie d'hospitalisation
Travail en équipe pluridisciplinaire
Développement du réseau partenarial
Traçabilité et suivi de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes et qualifications

Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social (DEASS) exigé
Permis B souhaité

Expérience
Une expérience en établissement de santé est souhaitée.
Une connaissance des secteurs de médecine, chirurgie ou des dispositifs d'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap constitue un atout.

Compétences techniques
Maîtrise de la législation sociale, médico-sociale et des dispositifs d'aide.
Connaissance du fonctionnement des établissements de santé et des réseaux territoriaux.
Capacité à conduire une évaluation sociale approfondie.
Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement social.
Aptitude à coordonner des parcours complexes.
Maîtrise des outils bureautiques et du dossier patient informatisé

Compétences organisationnelles
Capacité à gérer simultanément plusieurs situations.
Sens de l'organisation, des priorités et de l'anticipation.
Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des délais.
Autonomie dans l'exercice des missions tout en rendant compte de son activité.

Compétences relationnelles
Excellentes qualités d'écoute et de communication.
Empathie, discrétion et respect de la personne.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Capacités de médiation, de négociation et de gestion des situations complexes.
Adaptabilité face à des publics variés et à des situations d'urgence.

Qualités personnelles
Sens du service public et de l'intérêt général.
Esprit d'analyse et capacité d'évaluation.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Sens des responsabilités et de l'éthique professionnelle.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Disponibilité, implication et esprit d'équipe

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Vous serez rattaché·e hiérarchiquement et fonctionnellement à Madame Lucie DESMOULIN, Responsable du service social des Hôpitaux du Bassin de Thau.

CANDIDATURE
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Hôpitaux du Bassin de Thau
Service des Ressources Humaines
Boulevard Camille Blanc
34200 SÈTE

Les Hôpitaux du Bassin de Thau sont engagés dans une politique en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Hôpital Saint Clair
Bld Camille Blanc BP 475
34207 Sète

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