1 Chef de service adjoint achats et patrimoine

1 Chef de service adjoint achats et patrimoine

Détachement

Sous l'autorité du chef de service achats et patrimoine, le chef de service adjoint des achats et du patrimoine, est amené à accompagner le chef de service dans la conduite de changement, à la gestion de l'ensemble des dossiers relatifs aux achats, au patrimoine, aux approvisionnements du magasin général et contribue activement à la définition et à la mise en uvre de la politique d'achats de l'établissement ainsi que les marchés publics.

Activités principales

Le chef de service adjoint des achats et du patrimoine doit :

- Manager l'équipe du bureau des achats et du patrimoine (6 à 8 acheteurs et gestionnaires)
- Impulser et mettre en uvre, en lien avec le chef de service, la stratégie d'achats sur le périmètre des achats et du patrimoine, et des marchés publics en fonction des besoins et de l'organisation de l'établissement ;
- Etablir et coordonner les procédures d'achats dans le cadre de son périmètre, en lien avec l'adjoint en charge des marchés publics : les circuits des demandes d'achats, tableau de suivi etc. ; Proposer et rédiger des pièces des marchés publics conformes au Code des marchés publics ainsi qu'assurer l'analyse complète de dossiers d'achats ;
- Planifier les missions des équipes et être force de proposition pour organiser les achats, les projets, conseiller les décideurs concernant les choix, les projets et les activités relevant de la politique des achats ;
- Elaborer, adapter et contrôler les pratiques, les procédures et les méthodes aux exigences des réglementations et/ou des normes en vigueur et avec notre outil ERP CPAGE I ;
- Garantir le suivi d'investissement du patrimoine de l'ensemble de l'hôpital aussi bien de la traçabilité physique que comptable -Manager des inventaires du patrimoine tout au long de l'année avec l'équipe.
- Assurer le suivi de l'actif en lien avec les gestionnaires du patrimoine : mettre en place et sécuriser les procédures, suivre les tableaux de bord, suivre les réformes et les intégrations du mobilier en lien avec la DAFI ;
- Collaborer de manière transversale avec le Responsable du magasin pour une optimisation des achats relevant de ce secteur (quantités, stockage, règles d'approvisionnement, maitrise des balances des stocks) ;
- Préparer, si nécessaire, tout document utile à la hiérarchie : rapport d'activité, rapports de présentations, certificats administratifs etc ;
- Conduire les recherches et études permettant d'optimiser, mutualiser et de sécuriser les achats (hygiène, sécurité, etc.) pour assurer la performance achats ;
- Démarcher et négocier les fournisseurs dans le respect des principes directeurs de la commande publique et mettre en place une relation de partenariat ;
- Participer à la démarche qualité du service.

En sa qualité d'adjoint, des missions plus particulières lui sont confiées :

- Être le garant du maintien des procédures mis en place et le respect du circuit achat pour l'ensemble des services de l'hôpital grâce à sa capacité managériale et sa facilité à communiquer ;
- Maitriser les reporting grâce à notre outils ERP CPAGE base de données indispensable pour travailler ;
- Avoir une position de relais entre le chef de service et l'équipe ;
- Maitriser l'ensemble du process achat : rédiger les pièces constitutive d'un marché , gérer une analyse complète de mise en concurrence ;
- Participer au circuit de validation des dossiers ;
- Veiller à la mise en uvre des décisions prises à l'échelle du service et de la Direction ;
- Être force de proposition en matière d'évolution de l'organisation, des procédures et des outils de pilotage afin d'optimiser le fonctionnement du service ;
- Assurer des missions transversales à la demande de la hiérarchie.
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Diplôme de niveau 6 minimum (Bac+3), formation juridique ou économique ; comptabilité et achat/ Ecole supérieure de commerce
- Expérience sur un poste équivalent appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable: excel, power point, word; MS project, Logiciel WMS et logiciels de gestion comptable et stock
- Systèmes d'informations institutionnels
- Maitrise de la comptabilité publique appréciée
- Connaissance juridique des marchés publics souhaitée
- Permis B exigé

Savoir-faire :
- Arbitrer entre différentes propositions
- Concevoir, actualiser, optimiser des bases de données relatives à la nature de ses activités
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes dans son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
- Piloter, animer/motiver une équipe
Comportement professionnel :
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse via des tableaux de bord
- Être rigoureux et méthodique
- Communication aisée, et grande capacité de négociation
- Faire preuve d'un management organisationnel participatif tout en s'affirmant face à ses responsabilités
- Sens de l'organisation : avoir une propension à structurer son environnement en vue d'optimiser le service rendu
- Réactivité et adaptabilité

Centre Hospitalier Territorial Gaston-Bourret
110 Bld J. Wamytan - 98830 DUMBEA BP J5
98849 NOUMEA

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