CADRE DE SANTE H/F ARIANE

CADRE DE SANTE H/F ARIANE

CDD; Mutation

Vous interviendrez à l'unité d'admission Ariane.

Missions :

ü Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle Garant du projet de l'unité,

ü Travailler en étroite collaboration avec le chef de service praticien hospitalier et les médecins intervenant dans l'UF, ainsi qu'avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire,

ü Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle,

ü Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle et le CSS,

ü Collaborer au pilotage stratégique du pôle,

ü Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

Ø Gestion du personnel :

ü Il gère les plannings, les absences et les congés annuels en tenant compte des nécessités de service,

ü Il apprécie quotidiennement et à court terme, l'activité de l'unité et prévoit en conséquence les besoins en personnels, notamment de remplacement,

ü A plus long terme, il participe avec le cadre supérieur et le Directeur des Soins, à la GPMC au regard de l'évolution de la structure,

ü Il évalue le personnel placé sous sa responsabilité,

ü Il facilite l'expression des besoins en formation en favorisant la participation à des actions de formation,

ü Il accompagne les personnels dans leurs projets professionnels.

Ø Organisation et gestion du soin :

ü Il est garant du projet de soins de la structure en cohérence avec le projet d'établissement, de pôle,

ü Il est garant du projet thérapeutique et de vie du patient, il veille à son déploiement, à son suivi,

ü Il est garant de la qualité des soins et l'évalue,

ü Il est garant de la sécurité des patients accueillis et des personnels de la structure,

ü Il encadre l'équipe dans l'utilisation du dossier patient,

ü Il conçoit avec l'équipe et propose des améliorations en matière de soins,

ü Il assure l'organisation et la gestion des prestations de soins et d'hôtellerie, dans un souci d'amélioration de la qualité du service rendu à l'usager,

ü Il veille à la qualité de l'accueil du patient, de sa famille et participe à leur information,

ü Il met en place et anime les différentes réunions d'équipe,

ü Il participe aux réunions institutionnelles afin de maintenir cohérence, cohésion et dynamique autour du projet de Pôle.

Ø Organisation et gestion économique de la structure :

ü Il veille à la gestion des stocks,

ü Il effectue l'inventaire des besoins en matière de travaux et d'équipement,

ü Il s'assure de la maintenance du matériel,

ü Il vérifie la qualité des prestations hôtelières.

Ø Autour de la formation :

ü Il organise l'accueil des étudiants,

ü Il soutient les étudiants dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage et participe à leur évaluation,

ü Il participe, dans le domaine qui le concerne, à la formation des étudiants en soins infirmiers,

ü Il participe à des actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers.

Ø La Relation et la Communication :

ü Il favorise les échanges et le dialogue entre les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire,

ü Il travaille avec tous les acteurs polaires et institutionnels,

ü Il établit des relations de travail avec tous les autres services de l'établissement,

ü Il s'assure de la bonne coordination avec les familles et les partenaires,

ü Il développe les actions de partenariats,

ü Il fait circuler les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'unité et du service.

Ø Les missions particulières :

ü Il assure des missions au service de l'établissement,

ü Il participe, dans le cadre du volontariat, aux astreintes d'encadrement.

Centre Hospitalier spécialisé Ravenel
1115 avenue René Porterat
88500 Mirecourt

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