IDE PAJA

IDE PAJA

L'ÉTABLISSEMENT :
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
LE POSTE :
Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) IDE pour son unité d'admission PAJA à temps plein.
Mission :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre des traitements.
Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e) s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Activités spécifiques en unité d'admission :
- Observation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe
- Observation du comportement relationnel et social de la personne
- Réalisation de soins visant le bien- être et le soulagement de la souffrance physique et psychologique
- Réalisation d'activités occupationnelles et/ou de médiation
- Accueil et écoute de la personne soignée et de son entourage
- Information et éducation d'une personne ou d'un groupe
- Surveillance des fonctions vitales
- Surveillances de personnes en situation potentielle de risque pour elles- mêmes ou pour autrui
- Réalisation de soins à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
- Réalisation de soins en situation spécifiques (urgence, crise)
- Coordination et organisation des activités et suivi des parcours de soins, traçabilité des soins, transmissions d'information
- Accueil de stagiaires ou de nouveau personnel
- Relation avec des réseaux professionnels
- Bilan sur les pratiques professionnelles.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises :
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes.
Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
Caractéristiques du poste :
Horaires et organisation de travail
- Vacation en 7h30
- Alternance travail de jour et de nuit
- Repos hebdomadaires suivant le roulement établi
- Repos 1 week-end sur 2
Qualifications requises
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Permis de conduire
Connaissances spécifiques et expérience conseillée
- Expérience en service de psychiatrie souhaitée
- Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
- Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...
- Formations souhaitées dans le domaine de la psychiatrie (Conduite d'entretien, écriture professionnelle,
ateliers médiations, réseau ...)
Qualités requises
- Capacité de Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités.
Modalités de recrutement :
· Grade : infirmier.
· Mutation, détachement, contrat renouvelable.
· Reprise d'ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2065 net (début de carrière).
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte.
RÉMUNÉRATION brut : 2065.00 / mois

Centre Hospitalier Gérard Marchant
134, route d'Espagne BP 65714
31057 TOULOUSE

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