INFIRMIERE MOBILE D'HYGIENE EN EHPAD

INFIRMIERE MOBILE D'HYGIENE EN EHPAD

CDD; CDI; Détachement; Mutation

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE Infirmière Mobile d'Hygiène (IMH) en EHPAD
Présentation de la structure
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Présentation du service
Unité ou service de : Equipe de Prévention du Risque Infectieux (EPRI) s'articule autour de 3 équipes sur les sites du VEXIN, Beaumont sur Oise et Pontoise.
L'EPRI est chargée de mettre en oeuvre et d'évaluer le programme local de lutte contre les infections associées aux soins, prévenir et contrôler l'infection, conçu par le CLIN en accord avec la « Stratégie Nationale 2022-2025 ».
Horaires : 9h-17h00, et variable si besoin (en cas d'urgence)
Identification du poste
L'infirmière mobile d'hygiène, est recrutée au sein de l'EPRI, dont elle dépend d'un point de vue fonctionnel et hiérarchique, lui permettant ainsi de bénéficier de son expertise.
L'IMH assure l'appui et l'accompagnement à la prévention du risque infectieux (PRI) en particulier des cas groupés, aux EHPAD du département ayant conventionné avec l'Hôpital NOVO.
L'exercice de ses missions nécessite une mobilité sur tout le territoire concerné et une capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs rencontrés ; ainsi qu'une obligation de reporting de ses activités et des situations rencontrées.
Missions du poste
Organiser, coordonner et mettre en oeuvre les actions relatives à la PRI en EMS.
Elle participe aux missions de l'EPRI autour des 5 axes : prévention, surveillance, évaluation, formation, communication
Missions d'accompagnement à la maitrise du risque infectieux et à la prévention des épidémies en établissement :
Aider à établir le DAMRI et/ou son plan d'action
Evaluer et suivre la mise en oeuvre du plan d'action du DAMRI
Former les agents in situ et lors des formations organisées par sites du NOVO, aux précautions standard (hygiène des mains, gestion des excréta et complémentaires).
Évaluer le respect des circuits (linge, repas (HACCP), déchets, etc.)
Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans d'action)
Sensibiliser les établissements à la journée hygiène des mains
Appui et accompagnement des EHPAD dans la gestion d'épisodes infectieux :
Accompagner les EHPAD dans la gestion de cas groupés (infections respiratoires aigües, lors des épidémies hivernales, selon les modalités validées en EPRI (en lien avec le CPIAS île de France et l'ARS)
Guider les EHPAD dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion de crise
Réaliser si besoin l'analyse a posteriori et les RETEX de ces événements, en équipe.
Contribuer au dispositif de surveillance et d'appui régional :
Participer aux réunions d'animations et de partage organisées par le CPIAS Ile de France en lien avec l'ARS
Participer aux staff et réunions de l'EPRI
Assurer des points réguliers sur l'état d'avancement du dispositif auprès de l'ARS et du CPIAS en lien avec le CSS et le praticien référent de l'EPRI, selon le secteur concerné
Réaliser et transmettre le rapport d'activité d'annuel sur la base d'indicateurs communs
Compétences spécifiques
Capacités rédactionnelles
Entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d'épidémie
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs
Formaliser et évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence et développer un sens critique
Savoir analyser et conduire un projet, organiser le suivi des établissements
Prérequis
Diplôme d'Etat d'infirmier, d'infirmier spécialisé
Diplôme inter universitaire (DIU) d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins (ou solides connaissance en hygiène Hospitalière et aptitude à suivre le DIU dans les deux ans suivant la prise de poste)
Expérience en services gériatriques souhaitée
Connaissances en épidémiologie
Méthode pour évaluation des pratiques professionnelles
Maîtrise d'outils informatiques : Word, Excel, Power Point
Evolution professionnelle
Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière
Accès à un poste d'infirmière en PRI
Accès à la fonction de cadre de santé paramédical
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :
Fabienne BRUNO, Cadre supérieur de santé
Par téléphone au 01.30.75.54.79 ou par mail [email protected]
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Hôpital NOVO - Site de Pontoise
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE

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