CADRE DE SANTE - TOSQUELLES

CADRE DE SANTE - TOSQUELLES

CDI; Détachement; Mutation

L'EPSM des Flandres recrute
- CADRE DE SANTE (H/F) -
HDJ F TOSQUELLES (70%) Equipe Mobile La Passerelle (30%)
Poste à pourvoir dès que possible

Description du contexte / environnement du poste
Psychiatrie adulte / Secteur 59G01-59G03
Hôpital de jour François TOSQUELLES 567, rue Louis HERBEAUX
Dunkerque
Equipe Mobile « La Passerelle » Dunkerque

Missions générales
Travailler en concertation et collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et les autres cadres du pôle et de l'EPSM
S'impliquer dans le projet médical de pôle et de soins
Etre le garant de la conduite et de l'animation du projet des unités tels qu'ils ont été définis dans le cadre du projet de pôle
Participer, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, à l'élaboration et à la réalisation des objectifs des unités et en être le garant
Organiser l'activité de soins, des activités thérapeutiques et/ou organisationnelles et de la sécurité, être responsable de la gestion fonctionnelle et administrative
Manager les équipes et coordonner les moyens des différents secteurs en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
Participer à la coordination des soins au sein des différentes unités fonctionnelles du pôle.
Participer au réseau de santé mentale
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives
Favoriser la formation, la coordination et la recherche.
S'impliquer dans la démarche qualité et l'évaluation des pratiques professionnelles
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Effectuer la mission de régisseur

Description des activités
Organisation des Soins :
Articuler et coordonner les prises en soin et les activités thérapeutiques au sein de la structure en fonction des compétences de chacun
Développer les outils de soins et supports thérapeutiques liés aux objectifs médicaux, paramédicaux et spécifiques à l'Hôpital de Jour et au niveau de l'équipe mobile de réhabilitation
Développer l'utilisation des outils thérapeutiques liés à la réhabilitation psychosociale, en lien avec les centres de référence en réhabilitation
Coordonner les parcours de soins avec les structures du pôle et le réseau de santé mentale
Coordonner et participer aux synthèses cliniques et à la mise en uvre des contrats de soins patients et dynamiser les équipes dans l'élaboration et la mise en place de projets individuels
Favoriser et coordonner les actions de l'ensemble des intervenants
Assurer la gestion globale des structures
Veiller à la qualité et à la sécurité des soins
Participer à la conception du projet de soins en fonction du Projet d'Etablissement et du Pôle.
Gestion des Ressources Humaines :
Management et animation d'équipe
Animer des réunions d'équipe paramédicale
Animer le travail en équipe visant à faire évoluer les pratiques professionnelles
Favoriser l'implication et développer le sentiment d'appartenance à l'équipe
Accompagner les professionnels dans leur projet
Evaluer les professionnels (suivi quotidien, entretiens annuels et suivi des contractuels)
Gestion des effectifs et des compétences
Assurer la gestion du personnel et du temps de travail
Adapter des effectifs en fonction de la charge de travail, de l'activité et des compétences des agents
Elaborer et suivre les plannings
Gérer l'absentéisme - Mutualiser le personnel
Planifier annuellement les congés
Anticiper les remplacements (retraite, mobilité, disponibilité, grossesse)
Elaborer et actualiser les fiches de poste
Organiser et accompagner les parcours professionnels en lien avec les compétences
Organiser le parcours du tutorat des nouveaux arrivants
Evaluer les compétences
Evaluer les besoins de formation des unités au regard des projets de soins et du projet de pôle
Accompagner les professionnels lors de la mise en place de nouvelles thérapeutiques, techniques de soins et équipements, et dans leur projet individuel de formation
Accueillir et présenter les unités aux nouveaux arrivants
Gestion de l'information :
Organiser des réunions d'équipe (staff cadres/médecins, binôme de référence d'unité cadres/médecins, organisationnelles)
Participer aux réunions institutionnelles, de pôle et cadres de pôle
Relayer auprès des collaborateurs les informations, les orientations et les objectifs de l'établissement
Elaborer le rapport d'activités des structures
Evaluer et mettre en place les moyens permettant d'assurer la traçabilité et la qualité des informations et des transmissions
Participer au recueil de données relatives à l'activité et aux enquêtes statistiques
Gestion des ressources matérielles :
Assurer la gestion logistique et matérielle des structures
Gérer les stocks : contrôle de la bonne gestion par les professionnels (hygiène, cuisine, matériel)
Suivre la maintenance du matériel des unités
Evaluer les besoins annuels en matériels et travaux
Effectuer les commandes spécifiques en fonction des besoins (papeterie, consommables)
Animation de la démarche qualité et de la gestion des risques :
Mettre en uvre la démarche qualité et une démarche d'amélioration continue en fonction de la politique des structures et en lien avec l'ensemble des acteurs concernés
Proposer des actions d'amélioration à partir du suivi de la qualité et de la sécurité des soins
Déclarer les dysfonctionnements (FEI) et répondre aux déclarations
Participer à des groupes de travail Qualité
Participer au suivi du Programme d'Action Qualité
Réaliser des enquêtes de satisfaction en lien avec la démarche institutionnelle
Mettre en uvre des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail
Veille professionnelle législation - formation
Actualiser ses connaissances au regard des évolutions réglementaires, documentaires et institutionnelles
S'engager à développer ses compétences par le biais de la formation
Elaboration et conduite de projets :
Conduire et coordonner un projet dans son champ d'intervention avec les professionnels concernés internes et externes au service
Contribuer à des projets et des groupes de travail institutionnels
Informer et communiquer des projets
Suivre le projet de soins
Organiser et/ou participer aux actions de promotion de la santé
Participation à l'enseignement
Mettre en place et animer des projets en collaboration avec les cadres de santé formateurs
Coordonner et organiser l'accueil des étudiants, en lien avec les instituts de formation
Accompagner et évaluer les étudiants
Réaliser ponctuellement des prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et professionnels en soins et en santé
Participer aux jurys professionnels et guidance de travaux de fin d'études

Contraintes spécifiques
Poste à temps plein - Horaires de jour
Gestion de structures sur des sites différents
Connaissances des missions et intervention possibles dans les différentes unités du pôle
Disponibilité et mobilité entre les différentes structures
Participation à l'astreinte cadre au sein de l'établissement

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+1 : Cadre Supérieur de Santé
N-1 : Infirmiers et Aides-Soignants

Relations fonctionnelles :
Au sein de la structure : les praticiens hospitaliers, les agents de la société extérieure de nettoyage
Au sein du Pôle : le Cadre Administratif de pôle, les autres unités du pôle
Au sein de l'EPSM : les différentes directions fonctionnelles, les différents services (pharmacie, cuisine, blanchisserie, centre social, spécialités, transports), le Service Santé au Travail, les autres unités de soins, le Service d'Actions Sociales
Au sein du GHT : les différents services
Les partenaires de réseau en santé mentale, les partenaires sous convention du secteur géographique (maison de quartier, SPA, salle de sport, piscines), les prestataires externes, les partenaires territoriaux (mairies), les associations tutélaires et les instituts de formation

Formation ou qualification (savoir)
Dilôme Cadre de Santé.

Expérience professionnelle requise (savoir-faire)
Expérience d'encadrement
Conduite et animation de projet en équipe pluridisciplinaire.
Connaissances cliniques.

Connaissances particulières
Gestion Management Législation
Utilisation de l'outil informatique
Connaissance du projet et de l'organisation du Pôle
Connaissance des différentes pathologies psychiatriques
Connaissance des différentes modalités et protocoles d'admission
Connaissance du réseau de santé mentale, des différents partenaires et des missions de chacun

Qualités professionnelles requises (aptitudes)
Capacités relationnelles développées.
Capacités d'adaptation au changement
Capacités à l'auto analyse, au questionnement, à l'analyse de situation
Avoir le souci du travail en concertation, collaboration, et de la délégation.
Sens des responsabilités et de l'initiative
Rigueur et méthode
Disponibilité, écoute
Mobilité
Aisance à communiquer quel que soit le public.

EPSM
790, route de Locre BP 139
59270 Bailleul

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