Assistant(e) de Service Social (H/F) ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale- - Pôle Audomarois

Assistant(e) de Service Social (H/F) ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale- - Pôle Audomarois

CDD

Description du contexte / environnement du poste

Lieu d'exercice :
Pôle Audomarois (secteur 62G06 et 62G07)

Horaire du poste :
Travail en journée du lundi au vendredi, 38h semaine
- 08h30-12h00 / 12h30-16h36 (7h36)

CDD de remplacement

Missions générales :

Travail en collaboration et en concertation avec les équipes pluridisciplinaires du du Pôle Audomarois dans le respect des missions et des compétences de chacun,
Recueil d'informations sociales et économiques nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée,
Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial,
Accompagnement des personnes dans leurs démarches sociales,
Rédaction de rapports sociaux et de signalements,
Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits,
Information et suivi des droits des personnes en difficultés,
Participer à la recherche de solutions d'orientation auprès des différents partenaires,
Recueil et transmission des éléments nécessaires à la prise en charge et à la sécurité des personnes aux différents intervenants dans le respect de la législation,
Assurer une veille sociale,
Tracer son activité dans le dossier patient

Caractéristiques particulières du poste :

Développement du travail de partenariat,
Organisation et participation aux concertations,
Participation aux réunions cliniques, institutionnelles ainsi qu'à celles du service socio-éducatif,
Gestion de situations « à risque » de grande détresse ou d'urgence
Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions
Travail en équipe pluridisciplinaire, et en partenariat avec les autres structures sanitaires, médicosociales et juridiques
Encadrement des étudiants en formation.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
Directeur Général
Directeur Délégué
Directeur des Ressources Humaines
Cadre Socio-Éducatif
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
Chef de Pôle
Praticiens hospitaliers
Cadre supérieur de santé
Cadres de santé du Pôle Audomarois

Compétences attendues et souhaitées

Qualification :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (D.E.A.S.S) ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale

Prérequis :
Conscience professionnelle, rigueur, discrétion et motivation
Sens des responsabilités et du service public
Connaissances des dispositifs de droit commun
Bonne connaissance du territoire et des partenaires
Capacités rédactionnelles

Qualités professionnelles
Sens de l'observation et capacité d'analyse
Sens de l'accueil et de l'écoute, empathie
Savoir faire preuve d'implication distanciée
Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel
Intérêt pour le travail en réseau et en partenariat
Capacité d'adaptation et flexibilité
Disponibilité et dynamisme
Ethique et déontologie professionnelles

Outils propres à l'Établissement

Dossier patient informatisé : Cariatides
Outlook
Intranet
Chronos
Centre de Documentation

Outils propres au service
Transmissions quotidiennes
Concertations
Réunions cliniques et institutionnelles
Nécessités inhérentes au service
Permis de conduire valide
Mobilité
Mise à disposition de véhicules de service, possibilité d'utilisation du véhicule personnel en cas d'indisponibilité d'un véhicule sur site

EPSM Val de Lys - Artois
20, rue de Busnes BP 30
62350 Saint-Venant

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