INFIRMIER -F/H- MAS /EHPAD

INFIRMIER -F/H- MAS /EHPAD

CDD

Poste à temps complet réparti sur 2 unités : MAS Soleil Ame ( orientation Autiste adulte) à raison d'un 40 % et au sein d'un EHPAD ( 60 % ) . Prise de poste dés que possible à étudier en fonction du candidat. CDD De 6 mois avec possibilité de pérennisation ou mutation .


Au sein de la MAS :

Établissement d'une relation de confiance
Instaurer un climat sécurisant pour favoriser l'acceptation des soins.
Adapter son approche aux besoins spécifiques de chaque résident.
Communication et explication des soins
Utiliser des pictogrammes pour expliquer les soins de manière adaptée.
Mettre à disposition les supports visuels via PC, tablette tactile et fiches couleur.
Activités et accompagnement lors des consultations
Encadrer des séances de balnéothérapie, piscine, détente et snoezelen.
Participer aux séjours et activités avec les équipes éducatives.
Accompagner les résidents de la MAS aux consultations internes au CHBD
(dentiste, kinésithérapeute, neurologue, pédicure).
Assurer le suivi médical lors des consultations externes (ophtalmologue,
radiologue, ostéopathe, gynécologue, anesthésiste, cardiologue, gastroentérologue).
Être présent(e) lors des hospitalisations ambulatoires et assurer un suivi lors des
hospitalisations complètes.
Utilisation du MEOPA
Être formé(e) à l'administration du MEOPA pour faciliter certains soins.
Collaborer avec le médecin généraliste, le dentiste, le pharmacien et l'équipe
d'accompagnement.
Présence et continuité des soins
Assurer une présence quotidienne du lundi au vendredi.
Former les accompagnants aux protocoles d'urgence et au circuit du médicament.
Collaboration et gestion des actions correctives
Travailler en lien avec l'infirmier hygiéniste du CHBD.
Élaborer le Dossier d'Analyse des Risques Infirmiers (DARI) et mettre en oeuvre le
Plan d'Actions Correctives.
Maîtrise des techniques de désescalade et de communication non violente pour
gérer et apaiser les comportements agressifs ou violents.
Compétences en observation pour repérer les signes de détresse, de malaise ou tout
changement de comportement chez les résidents autistes.
Rigueur dans la documentation et le signalement des observations afin d'assurer
une prise en charge adaptée.
Patience et tolérance pour accompagner un public autiste régressé nécessitant des
soins spécifiques et une attention soutenue.
Capacité à adopter une posture calme et rassurante, y compris dans des situations
stressantes ou répétitives.
Adaptabilité aux besoins individuels des résidents, en ajustant les approches de
soins et les méthodes de communication en fonction de leurs capacités
(majoritairement non verbales).
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les différents
professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale.
Utilisation de supports visuels et pictogrammes pour faciliter la communication
avec les résidents ayant des troubles du langage.
Capacité à expliquer clairement les soins et procédures aux résidents ainsi qu'à
leurs familles.
Engagement dans une démarche de formation continue afin d'actualiser ses
compétences sur les bonnes pratiques en autisme et les stratégies de gestion des
comportements difficiles.


Pour l'EHPAD :
L'EHPAD du Chabre est un lieu de vie de 50 lits pour des personnes âgées dépendantes (service sectorisé), ce qui implique une charge en soins importante, une compétence technique et relationnelle maitrisée envers les résidents, leurs familles ou les aidants.

Équipe Pluridisciplinaire : L'infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, le lien avec la médecine de ville et le Chabre nécessite qu'il faille contacter par téléphone les médecins en cas de besoin car les intervenants sont des médecins libéraux. Si ceux-ci ne sont pas disponibles, le médecin coordonnateur du service est disponible.
Travail en collaboration avec les IDE et les psychiatres du CMP (centre médico-psychochologique « le Club »).
L'infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec l'infirmier(e) avec l'infirmier(e) Coordonnatrice de l'EHPAD et définisse ensemble le projet de soins du service.

Rôle relationnel : Ils jouent un rôle majeur dans la relation avec les résidents et leurs familles, en participant à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de vie individuels.

Prépare l'admission du résident et accompagner les aidants : L'infirmier(e) accompagne les aidants lors des visites de préadmissions.
Soins gériatriques : Les infirmiers en EHPAD se concentrent sur le maintien et l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents âgés.

"Le Chabre" - EHPAD
Place des aires
05300 Laragne-Monteglin

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