CADRE DE SANTE - PTCES/HANDICONSULT83 - AVISO - SOINS AMBULATOIRES - HOPITAL SAINTE MUSSE - GEORGE SAND - GEORGES CLEMENCEAU - H/F

CADRE DE SANTE - PTCES/HANDICONSULT83 - AVISO - SOINS AMBULATOIRES - HOPITAL SAINTE MUSSE - GEORGE SAND - GEORGES CLEMENCEAU - H/F

CDI

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde 
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : 
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile 
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
Un poste de Cadre de santé est à pourvoir, dès que possible, au sein du service des Soins Ambulatoires de l'Hôpital Sainte Musse - George Sand et Georges Clemenceau :
RELATIONS DE TRAVAIL
Le cadre de santé collabore avec :
* le médecin Chef de pôle prioritairement,
* les Chefs de services des spécialités médicales.

De plus, il travaille en étroite collaboration avec les secteurs administratifs, permettant d'optimiser le flux quotidien des consultants :
* l'Attaché d'Administration Hospitalière (AAH) en charge des secrétaires, le logiciel de programmation des rendez-vous de consultations et de l'affectation des salles des PTCES SM, LS, GC,
* les Assistants Médico-Administratifs (AMA) référents des secrétariats des consultations.
Direction de rattachement : Direction des soins
Responsable hiérarchiques : CSS
FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Le cadre de santé assure dans le cadre de ses missions professionnelles :
* la coordination des activités paramédicales multi-sites et multi-secteurs d'activité en lien avec les différentes spécialités médicales, la déclinaison des projets des différents pôles représentés au sein des PTCES (hors
Urologie et ORL).
Son objectif est de :
* répondre aux besoins des différentes spécialités médicales de l'établissement (hors ORL et Urologie)
* garantir la réponse adaptée aux besoins en santé des patients.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
* Assurer :
* le relai d'intervention de l'AAH, lors de ses périodes de congés planifiés, sur l'affectation des salles de consultations au regard de l'activité médicale,
* le remplacement du CS en Médecine Nucléaire sur les périodes de congés de l'encadrement du secteur.
* Participer à l'élaboration du projet médico-soignant d'Handiconsult83-AVISO et collaborer à l'élaboration des articulations entre cette unité et les services du CHITS.

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES SUR :
* les organisations et les processus de recours en externe aux différentes spécialités médicales,
* les actes paramédicaux réalisés dans les différentes spécialités,
* la prise en charge des patients en situation de handicap, plus particulièrement les patients présentant des troubles du comportement et +/- dyscommunicants (type Troubles du Neuro-Développement (TND), troubles autistiques sévères)
* l'utilisation des logiciels métiers en lien avec les secteurs d'activité : admissions, Dossier Patient Informatisé (DPI), de planification des rendez-vous patients, de laboratoire d'analyses médicales, de programmation du bloc opératoire, intranet, d'interprétation des holters
SAVOIR-FAIRE
* faire preuve d'analyse, d'anticipation et d'adaptabilité dans sa pratique professionnelle afin d'ajuster et de prioriser les situations rencontrées au quotidien,
* garantir l'interface des équipes médicales des différentes spécialités représentées au sein de l'établissement,
* coordonner la gestion de flux patients (> 400/jr sur SM),
* anticiper le développement des compétences professionnelles paramédicales, développer la polyvalences des IDE, afin d'assurer la continuité de prise en charge sur le périmètre d'exercice : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en interne et avec les différents partenaires institutionnels,
* planifier le déploiement des effectifs paramédicaux, en correspondance avec les spécificités de prises en soins, ainsi que la variabilité de la couverture horaire journalière,
* coordonner régulièrement les interfaces avec : les services supports (Laboratoire, Imagerie, Biomédical, Services techniques et logistiques, Bureau des entrées, etc), AideraVar, Comité Départemental d'Education pour la santé (CODES 83), ARS DT83,
* conduire des projets et élaborer des parcours de prise en charge spécifiques (urgences ophtalmo, consultations post-urgences, Echographie Trans Oesophagienne (ETO) au bloc opératoire, campagne de vaccination),
* donner un sens professionnel et fédérer les différentes équipes,
SAVOIR-ETRE
* déployer une communication fluide auprès de l'ensemble des professionnels, partenaires extérieurs et usagers en santé,
* écoute active et empathique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
·         Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
·         Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
·         Cycle : hebdomadaire, hors gardes institutionnelles week-end et jours fériés / Repos fixe
. Horaires : Organisation de pôle
·         Temps de travail au forfait jour cadre
·         Quotité : temps plein
. Exercice multi-sites, avec bureau à l'hôpital Sainte Musse
·         Prise de poste : dès que possible

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon

Voir la fiche de l’établissement