GESTIONNAIRE PAYE ET AFFAIRES MEDICALES F/H

GESTIONNAIRE PAYE ET AFFAIRES MEDICALES F/H

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, engagé dans le développement durable. Dans nos équipes plus de1500 agents son engagés au service des patients.
LE POSTE :
Missions principales
Gestion paye PNM/PM :
· Planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paye dans le cadre de la réglementation et des crédits budgétaires en animant l'équipe et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
· Veiller au suivi de l'ensemble des éléments de vérification et à leur validation (diverses astreintes, heures d'intervention des prestataires extérieurs...)
· Suivre les ordres de missions et déplacements liés à l'activité de secteur.
· Anticiper les évolutions réglementaires.
· Veiller à la mise en uvre par le prestataire éditeur de paye des nouveautés réglementaires.
· Renseigner les personnels sur toute demande d'information relative à la rémunération.
· Garantir la bonne imputation comptable de chaque élément de rémunération.
· Superviser le travail de l'équipe chargée de la paye, participation ponctuelle aux saisies des éléments variables de paye.
Suivi RH PNM/PM :
· Assurer le suivi des conventions de Mise à disposition de personnels et leur facturation
· Analyser et justifier les écarts mis au jour.
· Participer aux dossiers budgétaires en lien avec la Direction des Affaires Financières pour les dépenses de personnel PNM et PM (titre 1) :
- réalisation de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD)
- réalisation des rapports infra-annuels (RIA)
- réalisation des états prévisionnels / réalisés des charges et des produits (EPCP/ERCP)
- calcul et actualisation des provisions relevant du titre 1
- participation aux statistiques annuelles d'établissement (SAE)
· Valoriser les coûts moyens par grade de l'établissement.
Missions spécifiques
· Participation à la réalisation de notes juridiques/réglementaires spécifiques au domaine d'activité (impact financier de nouvelles réglementations...) ou de notes de service/d'information accessibles aux personnels en lien avec le responsable de la paye et des affaires médicales
· Gestion de projets RH en lien avec le responsable paye et affaires médicales : mise en uvre et suivi opérationnel (participation aux démarches de déploiement de nouveaux logiciels relatifs à la gestion du temps médical, de la carrière des personnels médicaux, du contrôle allégé par le Trésor Public...)
· Assistance conseil et formation des équipes et des utilisateurs sur les domaines en lien avec ces projets RH
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-Faire :
· Travailler en équipe / en réseau
· Utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableaux de bord)
· Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
· Planifier, organiser
Savoir-Être :
· Créativité et prise d'initiatives
· Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité
· Rigueur et discrétion professionnelle
· Être autonome, organisé et avoir le sens des priorités
Connaissances particulières requises :
· Expérience des statuts de la fonction publique hospitalière (statuts des PNM et PM) et des systèmes d'information
· Connaissance des techniques de paye
· Maîtrise des outils bureautiques (tableurs notamment)
· Comptabilité
· Droit hospitalier principalement dans le champ comptable et RH
· Gestion budgétaire
Poste de catégorie C
Poste ouvert aux contractuels : CDD jusqu'au 31/03/2026 renouvelable
Merci de transmettre par mail lettre de motivation et CV

Centre hospitalier Esquirol
15, rue du Docteur Marcland
87025 Limoges

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