Conseiller en organisation - expert en logistique

Conseiller en organisation - expert en logistique

CDI

o Participer à la définition de la stratégie logistique institutionnelle.
o Proposer une vision cible des organisations logistiques intégrées, performantes et durables.
o Élaborer des référentiels institutionnels de bonnes pratiques et de standards Supply Chain.
o Contribuer à la planification pluriannuelle des projets logistiques.
o Traduire les orientations stratégiques en projets concrets et plans d'action mesurables.
o Définir les solutions organisationnelles, techniques et informatiques en collaboration avec les services opérationnels.
o Piloter la mise en ouvre des projets de modernisation, en intégrant les volets humains, technologiques et environnementaux.
o Animer des ateliers de co-construction et de conduite du changement.
o Structurer et suivre le portefeuille institutionnel de projets logistiques.
o Suivre les plannings, risques, résultats et assurer la capitalisation des projets.
o Élaborer les tableaux de bord de suivi et les rapports de performance.
o Évaluer les impacts organisationnels, économiques et environnementaux des actions menées.
o Apporter une expertise sur l'organisation des flux, la mutualisation et la digitalisation.
o Conseiller la direction et les GHU sur les orientations stratégiques et arbitrages.
o Animer la filière logistique du siège et des GHU.
o Coordonner les prestataires externes et partenaires impliqués dans les projets.
o Contribuer à la communication institutionnelle
Cette liste est non exhaustive.
PRE-REQUIS
Diplôme d'ingénieur ou master (logistique, organisation, management hospitalier ou transformation).
Expérience confirmée (10 ans) en logistique, conduite de projets ou transformation organisationnelle complexe
La connaissance du milieu hospitalier serait un plus
COMPETENCES
Maîtrise des concepts, processus et outils de la Supply Chain hospitalière.
Expertise en conduite de projets complexes et conduite du changement.
Connaissance des systèmes d'information logistiques (SAP, WMS, outils de traçabilité).
Animation de groupes de travail
Veille sur les nouveaux modèles logistiques
SAVOIR -FAIRE
Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à appréhender les enjeux stratégiques et opérationnels et à produire des diagnostics clairs et argumentés.
Aptitude à structurer, planifier et prioriser dans un environnement complexe et multi-projets.
Aptitude à travailler en transversalité
Capacité à fédérer des acteurs multiples autour d'une vision commune et à impulser la dynamique de transformation (leadership d'influence)
QUALITES REQUISES
Excellentes aptitudes relationnelles : diplomatie, écoute active et sens du dialogue pour coopérer efficacement avec les GHU, les directions fonctionnelles et les partenaires externes.
Pédagogie
Rigueur, et sens de l'organisation et gestion du temps
Esprit d'équipe, sens du collectif, travail en réseau
Agilité intellectuelle et curiosité, goût pour l'innovation,
Sens du service public

POUR CANDIDATER :
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Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
3, avenue Victoria
75184 Paris