Gestionnaire Paie

Gestionnaire Paie

CDI; Détachement; Mutation

Précision, polyvalence et sens du service : des qualités essentielles pour assurer la fiabilité de la paie dans un environnement exigeant.
Et si c'était vous ?

Nous recrutons un(e) gestionnaire paie au sein du secteur Paie -Comptabilité de la Direction des Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de gérer l'ensemble du personnel non-médical de l'AP-HM (environ 15000 agents). A ce titre, elle assure la gestion administrative des carrières, des effectifs, de la paie et du suivi du budget du personnel non-médical. Elle contribue à l'attractivité et à la fidélisation des équipes non-médicales au sein de l'AP-HM.

L'Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran.


Vos missions principales

Vous assurez le contrôle mensuel de la paie, en vérifiant notamment les arrêts de travail, les écarts entre les bulletins de paie du mois N et du mois N-1, ainsi que le versement des primes diverses.
Vous gérez un portefeuille de dossier chômage en lien avec les fins de contrats et la règlementation
En lien avec les autres services concernés (contrats, carrières, Bureaux du personnel, GTT) vous assurez les contrôles internes ayant vocation à fiabiliser la paie dans le cadre d'une démarche qualité.
Vous êtes garant de la bonne information des agents sur les éléments qui constituent leur paie : Vous assurez pour cela un accueil de qualité, physique, téléphonique ou par correspondance (mail ou courrier) aux sollicitations entrantes
Vous élaborez les factures et les titres de recette, contrôlez les factures reçues et assurez le suivi financier des opérations.

Le profil que nous recherchons

Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum en comptabilité/paie ou vous avez une expérience dans un poste similaire idéalement au sein d'un établissement de santé

Vos compétences

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos tâches et faire preuve d'une grande fiabilité dans la gestion de vos dossiers.
Votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettent d'avancer sereinement tout en restant disponible pour répondre aux besoins du service.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance avec vos interlocuteurs internes et externes, en faisant preuve de diplomatie, de discrétion et d'intégrité.
Polyvalent(e) et adaptable, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la dynamique collective.
Vous disposez d'une bonne connaissance du milieu hospitalier, de la gestion des ressources humaines et des statuts, ainsi que de la réglementation relative à la paie du personnel, que vous veillez à actualiser régulièrement.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels de paie et de recettes (AGIRH, Pastel), la plateforme MEDIPASS, le Pack Office (Word, Excel), et vous utilisez les données chiffrées avec rigueur grâce à votre maîtrise des mathématiques et des notions comptables.

Ce que nous vous proposons

Statut : Adjoint administratif ou équivalent
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an
28 jours de congés annuels par an
Poste disponible à partir du 1er janvier 2026

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif
Une facilité d'accès à des places en crèches
Un dispositif d'aide au logement
Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)
L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux
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Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)
80, rue Brochier
13354 Marseille

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