Gestionnaire RH

Gestionnaire RH

CDD

Fonction : Gestionnaire des Ressources Humaines
Contexte :
L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Evreux.
Effectifs : PNM : Environ 550 agents pour 480 ETP
Le Centre Hospitalier de Bernay comprend un EHPAD.
Liaison hiérarchique :
N+1 : Responsable des Ressources Humaines et affaires médicales

Liaisons fonctionnelles :
Encadrants des services du CH de Bernay
L'ensemble des personnels non médicaux
Service de santé au travail
Les partenaires externes en lien avec les RH (trésorerie, ARS)

Diplôme :
Niveau BAC + 2 Gestion des RH/Paie/Compta

Pré requis :
Communication
Droit du travail
Gestion budgétaire et administrative
Gestion des ressources humaines
Logiciel dédié à la gestion RH
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
Sens du service public
Esprit d'équipe, discrétion, adaptabilité
Missions du poste :
Définition :
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Missions générales :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, absence, recrutement...)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières

Missions supplémentaires spécifiques à l'établissement :
Gestion des Retraites
Gestion des Médailles en binôme avec un autre agent des RH
Enregistrement et suivi des heures syndicales
Recensement et déclaration des données relatives au Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées
Participation à la préparation des dossiers dans le cadre de la gestion des carrières (stagiairisations, titularisations, avancements d'échelon, promotions de grade)
Participer à la préparation de sujets ponctuels, tels que les élections professionnelles
Savoir faire :
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Conseiller et orienter les choix des personnes
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Contrat et Quotité :
Adjoint Administratif CAT C
Temps plein 100% sur le site de Bernay
Prise de poste dès que possible
CDD long évolutif vers un CDI potentiel
Salaire en fonction de l'expérience et de la reprise d'ancienneté

Centre Hospitalier Anne de Ticheville de Bernay
5 rue Anne de Ticheville BP 353
27303 Bernay

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