Adjoint Carriére et Paie à la Direction des ressources Humaines et des Formations

Adjoint Carriére et Paie à la Direction des ressources Humaines et des Formations

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Missions Permanentes :
Management de l'équipe Paie, Carrière et Retraite:
- Organisation de l'activité du service en cohérence avec les orientations de l'équipe de direction de la DRHF et du Responsable du pôle - Suivi et gestion du temps de travail des agents
- Contrôle et évaluation de l'activité du service - Gestion prévisionnel des métiers et des compétences de l'équipe Gestion et suivi de la paie, de la carrière et retraite des Agents : - Application des règles de gestion du statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Suivi, gestion et contrôle de la paie
- Participation à la clôture annuelle
- Gestion des dossiers individuels des agents (carrière, reclassement, gestion de la maladie imputable ou non au service, retraite, retraite invalidité et congés bonifiés )
- Gestion et suivi des situations individuelles (discipline, insuffisance professionnelle, licenciement)
- Gestion et suivi des ruptures conventionnelles
- Suivi des reclassements statutaires dans le cadre des reconversions professionnelles - Suivi et gestion des contentieux en lien avec la Direction des Affaires Juridiques
- Participation à la gestion des reclassements des agents suivis dans le cadre du retour et maintien à l'emploi
- Participation aux commissions de revalorisation
- Supervision de la cellule d'accompagnement individuelle Suivi des Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) du CHU- Hôpitaux de Rouen :
- Suivi des mises en stages et des titularisations conformément aux règles statutaires
- Suivi des séances plénières de la CAPL et des conseils de discipline
- Relations avec les acteurs du CHU impliqués (représentants du personnel, de l'administration notamment) Appui à l'ensemble des acteurs du CHU en matière de suivi de la carrière des agents :
- Veille réglementaire en collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques
- Préparation et réalisation de formations à destination des équipes d'encadrement médical et non médical du CHU
- Participation à l'amélioration du système d'information à la DRHF par l'élaboration d'outils informatiques et des procédures
supervision de la démarche qualité du service (mise à jour des procédures, organisation d'une démarche réflexive interne sur le fonctionnement des pôles paie et Carrière/retraite/accompagnement individuel en lien avec les professionnels et l'encadrement de proximité)
- Participation à la mise en oeuvre des projets d'équipe, de Direction et institutionnels

Missions transversales:
Encadrer et animer l'équipe Paie, Carrière, Retraites et accompagnement individuel
Garantir la circulation et la fiabilité de l'information RH.
Contribuer à la modernisation des pratiques et à l'optimisation des processus.
Participer au dialogue social et aux relations avec les partenaires internes et externes

Hôpital Charles-Nicolle
37 boulevard gambetta 1 rue de Germont
76038 Rouen

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