ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F - EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES PSYCHIATRIE ADULTE – 75013 PARIS

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F - EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES PSYCHIATRIE ADULTE – 75013 PARIS

CDD; Détachement; Mutation

Temps de travail : Temps plein
Statut : Assistant de service social
Grade : Assistant Socio-éducatif
Intitulé du poste : Assistante de Service Social à l'équipe mobile parcours complexes du pôle PDR
Lieu de travail de rattachement : Site Henri Ey Bâtiment Annexe
15 avenue de la Porte de Choisy, 75013 PARIS.
Organisation du travail : Du lundi au Vendredi Travail en mobilité et autonomie.
Horaires : Sur la base de 7h30/jour : de 9h30 à 17h00

Liaisons hiérarchiques :
Coordination de l'action sociale et éducative : Cadre socio-éducatif
Liaisons fonctionnelles :
Cheffe de pôle : Docteur OUHAYOUN
Cadre de pôle : Maxime PLUSQUELLEC
Cadre Supérieur de Sante : Mouloud HABI
Cadre socio-éducatif : Juliette SAGETAT

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien



DESCRIPTION DU POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES

Le Pôle PDR-P est un pôle intersectoriel fondé à venir en appui des services de secteurs parisiens du GHU Paris. Il a pour vocation d'accompagner les patients souffrant de troubles psychiatriques invalidants, avec une forte dépendance institutionnelle, ou susceptibles de développer cette dépendance. Deux structures médico-sociales : la MAS La Gilquinière et l'EHPAD du Perray viennent renforcer l'offre d'accompagnement du pôle en permettant la mise en uvre de perspectives concrètes pour les personnes dont les situations sont particulièrement complexes.

L'intervention du Pôle PDR-P permettra l'élaboration d'un parcours de réhabilitation psychosociale adapté aux besoins du patient et la concrétisation d'un projet de vie et de soin adapté à sa situation.

Le secteur reste le référent premier du patient. Il reste impliqué dans l'élaboration et la concrétisation du projet de vie et de soin du patient. Le Pôle PDR-P intervient en appui du secteur. Il propose une prise en charge pluridisciplinaire permettant de pratiquer des évaluations approfondies et multiaxiales. Le pôle met à disposition ses compétences et son réseau pour faciliter l'élaboration d'un projet de vie et de soin cohérent et pérenne pour et avec le patient.

Le Pôle PDR-P a également pour vocation de renforcer l'articulation avec les structures sociales et médico-sociales. Pour prévenir les ruptures de parcours et faciliter une prise en charge conjointe, le pôle collabore avec les équipes de ces structures. Etablir et maintenir une relation de confiance entre les différentes équipes rend ainsi possible l'inclusion du patient dans son nouvel environnement et contribue à déstigmatiser les troubles psychiques.

L'acculturation entre le sanitaire et les structures sociales et médico-sociales est un enjeu majeur. En partageant ses pratiques et connaissances professionnelles, le pôle s'applique à développer un travail en réseau de qualité et enrichissant pour chacun des acteurs de la prise en charge.


Le profil des patients pris en charge par le pôle PDR-P est caractérisé par :

- Une durée d'hospitalisation et/ou de séjour en institution supérieure à 292 jours
Un parcours de soin complexe
Pour assurer ses missions, le Pôle PDR-P est doté de plusieurs unités :
- En ambulatoire : le CEO composé de l'équipe mobile parcours complexe (EMPC) et du Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapique (CATP)
- En hospitalisation temps plein : l'Unité de Soins et Réhabilitation (USR), l'Unité d'Hospitalisation prolongée (UHP) et toutes deux dotées d'une équipe transversale
Pour élaborer et proposer des projets de soins et de vie individualisés, les professionnels du pôle recourent à différents outils de réhabilitation : Entrainements aux habiletés psychosociales, remédiations cognitive, CRT, éducation thérapeutique (ETP), ateliers thérapeutiques, psychothérapies, accompagnements individualisés, etc.


L'EQUIPE MOBILE PARCOURS COMPLEXES :

L'EMPC est la garante du parcours patient au sein du Pôle PDR-P. Elle est le 1e interlocuteur des secteurs du GHU qui souhaitent adresser des patients au parcours complexe et des structures sociales et médico-sociales partenaires qui accueillent ces patients.

L'équipe est constituée de psychiatres, de psychologues, de neuro psychologues, d'éducateurs spécialisés, d'infirmiers, d'une assistante sociale, d'un cadre, d'une secrétaire.
Les case managers (IDE et ES) sont formés à la coordination de parcours : « Le rôle du case manager n'est pas de tout faire mais de veiller à ce que tout soit fait ».
Ils ont pour mission de mobiliser et faciliter l'inscription du patient dans son projet de vie et de soin.


LES MISSIONS SPECIFIQUES DE L'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL AU SEIN DE L'EQUIPE MOBILE :

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients et afin de construire avec l'équipe mobile pluri-professionnelle des projets individualisés :

- Evaluer et analyser la situation psycho-sociale du patient, participation à l'évaluation de son autonomie, des capacités à vivre et à habiter, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel.

- Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de propositions auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative et en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale.

- Rechercher des solutions individualisées et de structures adaptées : travail rapproché avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient.

- Accompagnement des patients vers les structures médico-sociales et assurer la continuité de l'accompagnement social en lien avec les assistants sociaux des services de secteurs.

- Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient et relever son activité.

- Entretenir une veille juridique et sociale en investissant les formations proposées, les groupes de travail de la filière socio-éducative.

- Accueillir et former des stagiaires assistant(e) social(e).

- Mise en place de liens privilégiés avec les structures médico-sociales (MAS, FAM, foyer de vie, EHPAD, ) afin de consolider et construire de nouveaux partenariats.

- Collaboration et appui aux équipes des structures partenaires.

- Favoriser l'intégration et le maintien des patients dans leur nouveau lieu de vie.

- Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux.

- Participation à l'élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service.

- Travailler en étroite collaboration avec les autres assistantes sociales du Pôle.

- Information et formation des professionnels socio-éducatifs sur les questions du handicap, des structures médico-sociales, de la MDPH.


L'ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF EST INTEGRE A LA COORDINATION DE L'ACTION SOCIALE ET EDUCATIVE :

Les assistants soio-éducatifs de l'établissement sont affectés dans des services de soins et sont également encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte 280 professionnels socio-éducatifs.

Les professionnels recrutés bénéficieront ainsi :

- D'un accompagnement à la prise de poste (groupe « nouveaux professionnels » et appui technique individualisé)

- De formations spécialisées en travail social (groupe d'analyse de la pratique, veille juridique) et en psychopathologie,

- D'interventions et de présentations de nos partenaires institutionnels, dont notamment, la MDPH, le SIAO 75, la CPAM de Paris, l'association Droits d'Urgence,

- Selon les projets du service des formations visant à se spécialiser dans certaines pratiques spécifiques (rétablissement psychosocial, prise en charge des adolescents, conduite addictologique, pairs-aidances, ) sont également proposées.

Les assistants socio-éducatifs pourront également solliciter des dispositifs internes innovants :

- Intervention de juristes dans le cadre du dispositif « Accès aux Droits Santé Mentale (partenariat avec l'association Droits d'urgence),
- L'accès à une permanence de la CPAM 75 visant à faciliter l'accès aux droits des patients,
- L'accès à un fonds de secours pour les patients les plus éloignés du droit commun


Pourquoi nous rejoindre :
- Une filière socio-éducative dynamique et engagée,
- Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
- Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire.
- Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.


Vos futures conditions de travail :
- Un emploi stable et une reconnaissance.
- Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise
- Congés : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
- Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
- Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
- Remboursement du PASS NAVIGO à 100% pour les agents itinérants.
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine après 3 mois de prise de poste.



PROFIL et compétences requises :

- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS),
- Expérience dans le champ de la santé mentale souhaitée,
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux en lien avec la psychiatrie adulte/handicap psychique
- Rigueur et autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Aisance relationnelle,
- Respect des règles professionnelles,
- Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables.


Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

Voir la fiche de l’établissement