INFIRMIER/INFIRMIER PUERICULTEUR DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICES PEDIATRIQUES

INFIRMIER/INFIRMIER PUERICULTEUR DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICES PEDIATRIQUES

CDI; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le
siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.
Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et
aux études promotionnelles
Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la
présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.
LE POSTE :
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Présentation du service :
La pédiatrie accueille les nouveau-nés et les enfants de quelques semaines de vie à 15ans et 3 mois en urgence, en hospitalisation, en HDJ ou consultation externe. Elle est composée de 3 unités
Les urgences pédiatriques : composées d'un box d'accueil, 3 box de consultation, une salle de pause et un bureau polyvalent. Le SAS pédiatrique est commun au SAS des SAU et se situe aux urgences Adultes.
Descriptif du service pédiatrie grands enfants/ nourrissons : 15lits+ 4 lits HET en période hivernale, un office de soins, un lieu d'animation, 1 salle à manger, une salle de consultation, un secrétariat.
Descriptif du service de néonatalogie : 6 berceaux, 2 box de 4 berceaux, 2 box individuels, 2 Chambres Mère-Enfant. Une salle de consultation, un vestiaire parent, une salle d'allaitement et une salle de transmissions, un secrétariat, des bureaux médicaux.
Missions :
Prendre en charge les nouveau- nés, nourrissons et enfants dans le cadre de l'urgence, de la consultation, de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète.
Assurer la surveillance post-natale de la mère et de l'enfant en suite de naissance.
Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant.
Identifier les signes et symptômes liés à l'état de santé de l'enfant.
Evaluer le degré de gravité et de risques.
Réaliser des soins à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage.
Conduire des activités à visée éducative et de soutien à la parentalité.
Contribuer à la prise en charge et préparation du dossier lors des transferts. Appliquer les protocoles médicaux et paramédicaux des soins relevant du rôle propre.
Respecter les procédures établies dans l'établissement.
Coordonner les interventions soignantes avec les professionnels de santé.
Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires pour assurer la continuité des soins.
Optimiser la qualité, la sécurité des soins et des activités.
Prendre en charge les enfants victime de violence.
S'impliquer et participer aux divers projets du service et de l'établissement.
Formation et information des équipes professionnelles et des stagiaires dans les secteurs de l'enfance et de l'adolescence.
Pour l'ensemble des activités : Prendre en compte les règles de la « charte de l'enfant ». Vérifier l'approvisionnement en pharmacie, les dates de péremption, le matériel de laboratoire pour assurer la continuité des soins.
Assurer les commandes magasin sur le logiciel spécifique.
Contrôler et vérifier le matériel médical utilisé ainsi que leur maintenance.
Veiller au respect de l'hygiène des locaux et du matériel utilisé.
Transmettre les informations pour la continuité des soins.
Tracer l'ensemble des actes réalisés.
Contribuer à l'évaluation de la satisfaction des patients
Veiller à la codification des actes.
Participer au dépistage, à la prévention et à l'évaluation des risques.
Faire appel auprès de personnes qui sont capables de traduire les langues étrangères.
Encadrer les étudiants et les nouveaux agents.
Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales sur les divers travaux de recherche.
Organisation et temps de travail :
Base horaire : Obligation annuelle de travail : 1582h repos fixes ou<10 dimanches, 1568h repos variables entre 10 et 19 dimanches ou fériés, 1554h pour au moins 20 dimanches ou fériés par an.
Amplitude 7h45 (7h15 de travail+30'de pause) Horaire : Du lundi au vendredi : 8h00-15h45
Samedi- dimanche : 7h30-15h15
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme(s) requis :
Diplôme d'état Infirmier et/ou diplôme de puéricultrice.
Formation obligatoire GSU.
Connaitre les réglementations liées aux diverses activités Connaître et respecter les procédures dans le cadre de l'anonymat Connaître les principes d'identito-vigilance. Utiliser les outils bureautiques,
Capacité à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire, être en capacité d'intervenir sur les diverses activités du pôle.
Maîtrise de soi.
Une première expérience auprès de l'enfant, de la petite-enfance sera un plus.
Compétences et qualités requises :
Sens du travail en équipe avec bienveillance ; Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et respect du secret professionnel, capacité relationnelle d'écoute, d'observation et d'évaluation sans jugement des relations parents-enfant(s), posture professionnelle, Dynamisme et motivation, adaptabilité, disponibilité, ponctualité
Particularité(s) du poste :
Polyvalent (es) dans sa fonction sur le pôle parents- enfants.
Elle doit être à jour des vaccinations recommandées dans le cadre de la périnatalité.
Formations en manutention, sécurité incendie obligatoire, AFGSU,
Risque d'agression verbale ou physique.

Centre hospitalier
44, avenue J. F. Kennedy BP 69
28102 DREUX

Voir la fiche de l’établissement