CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)

CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !
1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.
En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants.
Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !
Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.
L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !
Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de la team RH en tant que Contrôleur de Gestion Sociale !

LE POSTE :
Vos missions seront...
· Piloter les indicateurs RH : concevoir, produire et analyser des tableaux de bord (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale) pour éclairer les décisions de la Direction et alimenter le dialogue de gestion avec les pôles.
· Assurer le reporting social réglementaire : élaborer le Rapport Social Unique (RSU), la Base de Données Sociales (BDS) du CHU Amiens-Picardie et participer à la Statistique Annuelle des Établissements de Santé (SAE).
· Contribuer au pilotage de la masse salariale : participer à l'élaboration de l'EPRD et au suivi des budgets, analyser les écarts et les évolutions.
· Suivre et analyser les effectifs : mettre à jour les cadres de fonctionnement, suivre les effectifs cibles, développer des outils de pilotage et analyser les variations.
· Réaliser des études et analyses sociales : répondre aux enquêtes nationales et locales, calculer les coûts salariaux (interne et externe au CHU), et fournir une expertise stratégique à la Direction.
· Participer aux projets transversaux : contribuer à la certification des comptes et aux différents projets menés par la DRH.

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes...
· Titulaire du Grade d'Adjoint des cadres ou Technicien Supérieur Hospitalier (Cat B) si vous êtes issu(e) de la Fonction Publique
· Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 dans le domaine RH / Contrôle de Gestion

Et en plus...
· Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, Business Object, Power BI)
· Vous connaissez le contrôle de gestion social, la culture des RH et la gestion financière dans la fonction publique hospitalière
· Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel
· Vous avez une bonne capacité d'analyse de données qualitatives et quantitatives et rédactionnelle
Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également !

Les petits détails qui feront la différence :
· 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU
· Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h
· Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025)
· Un restaurant du personnel (en moyenne 4)
· Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales)
· Une conciergerie
· Possibilité d'effectuer du télétravail (après 6 mois d'exercice)
· 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an
Et parce qu'on vous dit tout :
- Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.
- L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.
- Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

CHU Amiens Picardie - Site Sud
1 Rond-Point du Professeur Christian Cabrol
80054 Amiens

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