CADRE DE SANTE/IDE FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE MEDECINE D'URGENCE

CADRE DE SANTE/IDE FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE MEDECINE D'URGENCE

CDD; CDI; Mutation; Vacation; Détachement

Il/elle intègre l'organisation mise en place pour garantir la permanence de l'encadrement hors horaires administratifs. Il assure par roulement des gardes administratives.
Sur le secteur de la médecine d'urgence, l'encadrement paramédical est assuré par 3 cadres :
Ces 3 cadres travaillent en collaboration au quotidien et se remplacent mutuellement. La collaboration est également quotidienne avec le cadre référent NRBC et SSE.
Les cadres s'organisent pour assurer une couverture du secteur quotidienne du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire de 08h00 à 18h30.
Les missions spécifiques :
- La déclinaison du programme qualité et sécurité des soins sur la filière médecine d'urgence en collaboration avec les cadres de la filière, le pôle et la Direction (réalisation des audits, élaboration et mise en application des mesures correctrices, formation, information)
- La gestion des flux : il/elle compose un binôme avec le PH référent de la filière courte avec qui il/elle évalue les durées de séjour et de passage aux urgences (création, suivi et traitement des tableaux de bord) et propose des améliorations. Il/elle participe activement à la Commission des Admission Programmées et Non Programmées en lien avec l'encadrement médical du secteur
- l'encadrement paramédical du CESU : encadrement de l'équipe de formateurs permanents (4 agents à 50%), travail en collaboration avec l'agent administratif du CESU et le directeur du CESU (participation au conseil pédagogique et à la déclinaison de ses orientations, anticipation des besoins et entretien des moyens matériels, évaluation et amélioration des pratiques en matière d'enseignement)
FINALITES ET MISSIONS
Décliner les orientations stratégiques de l'établissement (CPOM, projet d'établissement, projet
médical et projet de soins, projet de pôle) au sein du service, en relation avec le/la cadre de pôle
- Assister le praticien chef de service pour planifier, organiser, harmoniser, coordonner les soins
aux activités du service
- Evaluer les activités du service qui relèvent de sa compétence
- Veiller à l'optimisation des moyens et des équipements composant son service
- Contribuer au management, à l'animation et au fonctionnement du service en collaboration
avec le médecin chef de service et le/la cadre de pôle
- Mettre en oeuvre la démarche qualité et de gestion des risques et évaluer les pratiques
professionnelles du service en lien avec le cadre de pôle (CSP)
- Etre un vecteur privilégié de l'information auprès des professionnels
- Garantir le respect et l'application de la charte du pôle
- Rendre compte de ses actions, de l'organisation des soins au sein du service et des
dysfonctionnements survenus au cadre de pôle
- Assurer des gardes administratives
- Remplacer les cadres du pôle en cas d'absentéisme
SECTEURS D'ACTIVITES DU POSTE :
Le service de MEDECINE D'URGENCE est intégré au Pôle Urgences Médecine.
Les unités composant le secteur de la médecine d'urgence sont : accueil urgences, SAMU/SMUR, UHCD, UHCD Déchocage, UHTCD, Médecine de catastrophe.
Le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence (CESU) est rattaché au pôle Urgences Médecine.
ACTIVITES
Il/elle organise l'activité paramédicale, assure l'animation de l'équipe paramédicale de l'unité sous la responsabilité du CSP, et coordonne les moyens du service de soin , en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;
- Il/elle décline les orientations institutionnelles, les projets du contrat de pôle et accompagne les équipes dans la mise en oeuvre et le suivi de la politique médico-soignante dans sa spécialité ;
- Il/elle propose et met en place une organisation de travail efficiente des personnes ;
- Il/elle assiste le praticien chef de service pour planifier, organiser, harmoniser, coordonner les soins et les activités du service ;
- Il/elle collige les besoins en formation des personnels et les transmet argumentés au/à la CSP
- Il/elle met en oeuvre la démarche qualité et de gestion des risques. Il/elle évalue les pratiques professionnelles des personnels de soins ;
- Il/elle peut être sollicité.e pour piloter et mettre en oeuvre des projets validés par la Direction (Directeur des soins, CSP, Chef de service) et rendre compte des résultats dans l'évaluation annuelle des activités ;
- I/ellel rend compte de l'atteinte des missions confiées semestriellement au CSP et au médecin chef
SPECIFICITES DU POSTE
- Diplôme de cadre de santé
- Diplôme universitaire de niveau licence/master en lien avec la gestion et le management dans les établissements de santé, est un atout ainsi qu'une expérience en pédagogie/formation
- Expérience professionnelle montrant son investissement dans l'encadrement soit par le
pilotage ou la participation à de projets ciblant l'amélioration de l'organisation des soins.

Centre hospitalier Felix Guyon
Bellepierre
97405 Saint-Denis

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