Chef.fe de projet de recherche en santé publique et sciences sociales Réseau RCUBE - 100% - Jour - DRIRI

Chef.fe de projet de recherche en santé publique et sciences sociales Réseau RCUBE - 100% - Jour - DRIRI

L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

LE POSTE :
MISSIONS
1- Montage de projets de recherche en sciences sociales et santé publique
Le Réseau de Recherche Rennais (RRR) est un consortium de recherche se fondant sur une convention constitutive qui implique le CHU de Rennes, le groupe HSTV, et s'organise autour de trois axes :
- Développer la recherche grâce à la coopération territoriale, à savoir structurer le réseau de recherche, installer la coordination et la gouvernance ainsi que le pilotage des moyens mutualisés au service de la dynamique de recherche des membres du consortium et des programmes de recherche.
- Développer un programme de santé numérique et en technologie de la santé. Il s'agit là de créer les conditions de développement de recherches impliquant IA et nouvelles technologies au service de la santé.
- Développer un programme de recherche en sciences humaines et sociales et en santé publique, afin d'aboutir au bout de quatre ans à une chaire en SHS tournée vers les problématiques de santé publique.
Le/la Chef(fe) de projet développe et gère un portefeuille de projets de recherche en SHS et santé publique sur les aspects scientifiques (rédaction de projets, réponse à des AAP et AMI), réglementaires (CER, CPP), financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains. Il/elle élabore, met en uvre et coordonne des équipes multidisciplinaires, et est susceptible de contribuer au recrutement et à l'encadrement de doctorants, post-doctorants, M1, M2, et contractuels. Il/elle gère toutes les missions inhérentes au montage de projet, de la mise en place/conception/rédaction jusqu'à la clôture du projet et la présentation/exploitation des résultats. Il/elle fait de la veille AAP et AMI, constitue des équipes projet et copils, et contribue à la rédaction scientifique en plus du montage administratif. Il/elle est susceptible de développer et signer ses propres recherches si elles s'insèrent dans les axes déterminés par le réseau RCUBE, dans son workpackage 3 (WP 3).
1.1. Définition des projets de recherche en lien dans le cadre du WP 3 du réseau RCUBE
Rédaction / pilotage des AMI, AAP, etc...
Planification et coordination RH et financière de chaque étude
Définition et revue de l'enveloppe budgétaire et des ressources humaines à allouer pour les projets
Proposition et négociation avec le partenaire des moyens/ressources (humains, financiers, délais, matériel...)
Validation des cahiers des charges / contrats
Mise en place d'une équipe projet, si besoin, et des interfaces nécessaires au projet entre les services concernés
Participation à la recherche et à la validation des prestataires de services
Participation à la mise en place d'un plan de suivi déontologique et éthique
1.2. Encadrement d'étudiants/stagiaires/investigateurs
Organisation et animation des équipes d'investigation
Formation des équipes à l'étude
Study progress report (Website, excel reporting, etc...)
Organisation et animation des réunions nationales ou internationales
Participation à des congrès si besoin pour présenter les résultats et identifier/échanger avec des leaders d'opinion et les experts universitaires et académiques
1.3. Contribution à la structuration d'une chaire pluri institutionnelle « Sciences sociales et santé publique » dédiée à la prise en charge médicale, sanitaire et sociale de la vulnérabilité
Benchmark auprès des autres structures comparables
Négociation avec les autres institutions impliquées
Contribution scientifique et administrative à la structuration de la chaire
Animation d'un copil et d'un conseil scientifique
Création d'un DU ou DIU

2- Ingénierie de recherche
La personne recrutée se portera en appui scientifique et méthodologique des recherches déjà développées dans les établissements membres du consortium RCUBE et signées par d'autres acteurs de l'écosystème, ainsi qu'au soutien des publications de chercheurs en SHS et santé publique des établissements membres.
Elle s'impliquera également dans la valorisation scientifique de la recherche. A ce titre, elle participera à l'organisation de manifestations scientifiques et à la coordination de publications collectives

PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES MÉTIER
Connaître l'écosystème de la recherche en sciences sociales et santé publique
Être formé en sociologie de la santé et des organisations
Être doté de solides connaissances en méthodes de recherches quantitatives et qualitatives
Évaluer et optimiser le temps nécessaire pour la réalisation des différentes étapes d'un projet
Identifier, sélectionner, contractualiser et piloter des partenaires
Être doté de capacité rédactionnelle et savoir adapter ses écrits à chaque cible
Être force de proposition dans les négociations avec des acteurs internes et externes
Connaître des démarches éthiques relatives aux recherches développées
Interpréter et exploiter des informations scientifiques de manière synthétique
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Avoir un anglais opérationnel et courant
Communiquer par oral et par écrit de manière claire sur le déroulement et sur les résultats d'une étude
Gérer des projets en transversalité et en équipes pluridisciplinaires
Avoir le sens des priorités et de l'organisation
Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe
Savoir prévenir et / ou arbitrer les conflits et tensions éventuels
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Avoir une capacité d'adaptation au changement organisationnel
Être diplomate et avoir de l'éthique (respect d'aspects relatifs à la confidentialité)
Respecter les valeurs du service public en général, hospitalier en particulier
Gérer un projet dans un cadre très contraint et comportant des enjeux importants pour la santé
Définir des priorités d'objectifs et piloter leur réalisation (gestion de nombreux projets en parallèle)
Maitrise des outils de bureautique (Outlook, Powerpoint, Excel et Word) ainsi que NVIVO et MODALISA
PROFIL SOUHAITE
Doctorat en sciences humaines et sociales / sciences politiques
Expérience significative en management de projet
Métier non accessible aux débutants expérience professionnelle nécessaire (5 ans minimum en recherche doctorat inclus).
Expérience professionnelle nécessaire en tant que chef de projet
Expérience à l'international appréciée
Connaissance du milieu de la psychiatrie appréciée

Centre hospitalier Guillaume Régnier
108 AVENUE DU GENERAL LECLERC BP 60321
35703 RENNES

Voir la fiche de l’établissement