CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE AMBULATOIRE - CONSULTATIONS - AMI 2025-116 - H/F

CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE AMBULATOIRE - CONSULTATIONS - AMI 2025-116 - H/F

CDI

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE :
Cadre de Santé paramédical
AFFECTATION :
Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant) :
- Unité de chirurgie ambulatoire site Elbeuf
- Consultations chirurgicales site Elbeuf
- Consultations médico-chirurgicales site Louviers
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé paramédical
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :
Coordonnatrice des Soins : Mme PARISOT V.
Cadre supérieur de Pôle : Mr BECASSE B.
Chef Médical de Pôle : Dr LEFEBURE B.
Cheffe de Pôle Adjointe : Dr VITTECOQ C.
BASE HORAIRE ANNUELLE :
Temps Complet (100%).
Au forfait 204 jours (en fonction de la règlementation en vigueur)
PRESENCE REQUISE :
Du lundi au vendredi
Participation aux astreintes Cadre de santé, selon un roulement établi sur le site d'Elbeuf et le site de Louviers.
MISSIONS GENERALES :
· Le Cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens des unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
· Il participe à l'élaboration du projet de soin et des services en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'encadrement supérieur et la direction des soins.
· Il contribue avec les équipes médicales et paramédicales à la définition d'objectifs visant à l'amélioration continue de la qualité des soins en lien avec le projet d'établissement, le projet médical et les projets du pole.
· Le cadre de santé contribue à l'atteinte des objectifs d'activités attendus en développant des organisations efficientes.
MISSIONS PERMANENTES :
Collaborer avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du pôle
Participer à l'équilibre de la planification des besoins en fonctions de l'activité des secteurs de soins
Organiser la gestion des flux patients dans l'unité de chirurgie ambulatoire et les unités de consultations
Coordonner les activités des secteurs en charge pour fluidifier le parcours patient
Mettre en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Evaluer les besoins de formations pour favoriser le développement des compétences de l'équipe soignante
Effectuer le suivi RH de son équipe, participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux personnels et étudiants
Collaborer avec les instituts de formations
Participer aux réunions institutionnelles et de l'encadrement pour assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes
Être le vecteur de communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire, avec les patients et leur famille
Organiser des réunions de services
Être garant de la qualité des soins prodigués
Réaliser des audits, restituer les résultats aux soignants, proposer des axes d'améliorations et des groupes de travail en favorisant le participatif
Être garant du fonctionnement du matériel, de la maintenance et participer à l'investissement matériel pour ses secteurs d'activités
Participer à des missions institutionnelles : qualités, sécurité, certification,
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Direction des soins et DPRS
Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc opératoire)
Chirurgiens, médecins, service des urgences, autres services et encadrement paramédical en interpoles
Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs
Bedmanagement
Cellule de recrutement

Profil recherché :

COMPETENCES ATTENDUES
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et déterminer les ressources nécessaires au bon fonctionnement des services
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétences
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthode dans l'organisation
QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Ouverture d'esprit, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication
Maîtrise de soi et discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à animer
Gout à l'innovation et à l'expérimentation
Capacité à optimiser les moyens
Maitrise des outils informatiques
VALEURS PROFESSIONNELLES
Intégrité
Sens du service publique
Equité et loyauté
Diplomatie
Ecoute
Ethique et déontologie

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil
Saint Aubin-lès-Elbeuf BP 310
76503 ELBEUF

Voir la fiche de l’établissement