MEDECIN COORDONNATEUR

MEDECIN COORDONNATEUR

PH temps plein; Praticien contractuel

CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-CALAIS
2, rue de la Perrine 72120 Saint-Calais
Contact
Tel. 02 43 63 64 05
[email protected]

Le Centre Hospitalier de Saint Calais est établissement membre de la direction commune des centres hospitaliers du Mans, du Lude, de Montval-sur-Loir, de l'EHPAD de Bessé-sur-Braye, de la Ferté-Bernard et du PSSL.
Établissement membre du groupement hospitalier de territoire (GHT) de la Sarthe.
Accès :
Gare TGV, Vendôme
Axe routier Le Mans Blois

Le Centre Hospitalier de Saint-Calais est un établissement de santé labellisé « Hôpital de Proximité » ; il est composé de 420 lits répartis en une activité sanitaire : urgences, médecine, soins médicaux et de réadaptation (SMR) et une activité médicosociale : USLD, EHPAD, foyer de vie, foyer d'accueil médicalisé (FAM), EHPAD spécialisé et SSIAD. Le centre hospitalier a été certifié « qualité des soins confirmée » en 2024.
Le Centre Hospitalier de Saint-Calais établissement dispose d'un service d'un plateau technique (scanner, mammographe et radiologie conventionnelle), de rééducation et d'un service de consultations externes (18 spécialités présentes) et d'une Pharmacie à Usage Intérieur.
Le Centre Hospitalier de Saint Calais compte 380 professionnels. Le budget d'exploitation de l'établissement est de 40 M.
L'établissement porte un projet architectural de reconstruction des services d'USLD et de l'EHPAD Perrine à l'horizon 2028.
De par sa position géographique, l'établissement contribue au maillage sanitaire territorial. Le centre hospitalier est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans, de Montval-sur-Loir, du Lude, de la Ferté Bernard, du Pôle Santé Sarthe et Loir, et de l'EHPAD de Besse sur Braye. Il est également établissement partie du GHT 72 dont l'établissement support est le Centre Hospitalier du Mans.
Identification du poste :
Position dans la structure
Liaisons fonctionnelles
En tant que Médecin coordonnateur des EHPAD du CHSC, vous exercez en lien direct avec les praticiens hospitaliers du Centre Hospitalier de Saint-Calais, et notamment :
- Avec la Présidence de CME
- Avec les membres de la CME
- Avec les responsables médicaux des filières de médecine et de gériatrie des Hôpitaux de Sarthe
Votre lieu d'exercice est :
Centre Hospitalier de Saint Calais, 2 rue de la Perrine, 72120 Saint Calais
EHPAD de Bessé-sur-Braye, 20 rue Pasteur, 72310 Bessé-sur-Braye
Votre périmètre d'intervention est :
- EHPAD Henri Dunant (80 résidents)
- Foyer d'Accueil Médicalisé (25 résidents)
- EHPAD de Bessé-sur-Braye (70 résidents)
Des interventions ponctuelles à l'EHPAD Spécialisé (45 résidents) pourront être envisagées en collaboration avec le médecin salarié de la structure.
QUALITES PROFESSIONNELLES
Réactivité, gestion du stress, prévention et gestion des conflits, investissement, travail d'équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein
- Participation à la continuité des soins
- Participation à la permanence des soins
- Possibilité de logement sur le site de l'établissement
- Maîtrise parfaite de la langue française (écrit et oral)
- Connaître le répertoire des génériques français
- Nombre de jours de congés = 25 CA + 19 RTT (au prorata du temps de travail)
- Nombre de jours de formation = 15
- La rémunération est statutaire sur la base du statut du praticien hospitalier
Missions principales :
En synthèse :
Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.
Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement.
Participer aux réunions de service et revue de direction
Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)
Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art.
Aux termes de l'article D312-158 du Code de santé publique, il a pour missions spécifiques :
I. - Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :
1° Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins et un programme de prévention, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue leur mise en uvre ;
2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;
3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an.
Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ;
4° Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ;
5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;
6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ;
7° Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique ;
8° Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ;
9° Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport, dont le contenu est fixé par arrêté du ministre chargé des personnes âgées et fait l'objet d'une remontée au niveau national auprès de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, en vue d'un traitement de données automatique, retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionnée au 3° qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ;
10° Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risquesexceptionnels. Il favorise la mise en uvre des projets de télémédecine ainsi que l'utilisation des services numériques en santé mentionnés à l'article L. 1470-1 du code de la santé publique ;
11° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;
12° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.
Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.
Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées. Le médecin coordonnateur peut assurer le suivi médical des résidents qui le souhaitent, et réaliser pour ceux-ci des prescriptions médicales
13° Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionnée au I de l'article L. 311-4-1.
Connaissances particulières requises / prévues
Des connaissances requises sur la prise en charge et l'accompagnement médical en soins médicaux et de réadaptation
Une formation à la coupe PATHOS et AGGIR serait un plus.
Niveau de formation requis
Diplôme de médecine
DU de médecin coordonnateur ou capacité en gérontologie validée dans le cadre de la formation médicale continue
Spécialité en médecine générale, soins médicaux et de réadaptation, gériatrie

Centre Hospitalier
2 rue de la Perrine
72120 Saint-Calais

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