RESPONSABLE RH et AFFAIRES GENERALES au CH ORNANS 25290

RESPONSABLE RH et AFFAIRES GENERALES au CH ORNANS 25290

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Présentation de l'établissement
Etablissement de 179 lits et places et 145 ETP, le Centre Hospitalier Saint-Louis d'Ornans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ».
Fonction : Responsable des Ressources Humaines et affaires générales
Grade : Adjoint des cadres /Attaché d'administration hospitalière
Statut : Agent titulaire de la FPH ou Agent Contractuel de la FPH
Conditions d'accès : Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement
Service de rattachement : Service Ressources Humaines
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Directeur
Liaisons fonctionnelles :
Cadre des services de soins
Responsables des services
Horaires et temps de travail : 39h00 hebdomadaires annualisées / FORFAIT CADRE / 20 RTT
Moyens mis à disposition : Ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone
Télatravail possible 1 jour par semaine

Présentation du poste
Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH.
Assurer le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction, avec le projet d'établissement dans le respect de la législation sociale. Mettre en uvre et en développer les relations sociales avec les partenaires sociaux et est en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social.
Traiter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l'emploi : recrutement, insertion et orientation, mobilité, évolution professionnelle, départs et planification de l'emploi / GPMC.
Planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Assister le Directeur d'établissement dans la gestion des Affaires Générales.

Compétences requises
Savoirs faire :
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Connaissance du Statut et de la réglementation de la Fonction Publique en général et plus particulièrement de la FPH en particulier.
Connaissance des Logiciels CPAGE, BO, Word, Excel, Power-Point, CANVA
Etrs à l'aise avec les réseaux sociaux
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Savoirs être :
Sens des responsabilités
Organisation
Rigueur
Assiduité
Conscience professionnelle
Disponibilité
Sens de l'accueil
Autonomie
Adaptabilité

Diplôme souhaité : Master 2 RH et DROIT SOCIAL

Niveau d'expérience requis : débutant accepté

Connaissances en DROIT SOCIAL requis

Des connaissances de la FPH ou de la Fonction Publique en générale seront un atout

Centre Hospitalier Saint Louis
5 rue des vergers
25290 ORNANS

Centre Hospitalier Saint-Louis
BP 29 5 rue des vergers
25290 Ornans

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