MANAGER DE TRANSITION - Responsable DIM/Contrôleur de Gestion (F/H)

MANAGER DE TRANSITION - Responsable DIM/Contrôleur de Gestion (F/H)

CDI; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le
siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP).
Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2032.
Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :
· Un accès à des plateaux techniques complets et performants
· La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
· Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
· Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)
C'est aussi intégrer une organisation résolument tournée vers l'avenir et engagé dans une transformation majeure :
· Projet de reconstruction du Nouvel Hôpital à horizon 2032,
· Refonte du système d'information avec le changement récent d'ERP, impliquant de nouveaux circuits de données à sécuriser et à fiabiliser.

LE POSTE :
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Dans un contexte de sécurisation du codage PMSI, d'optimisation des recettes hospitalières et de structuration du pilotage médico-économique, l'établissement recrute un manager de transition afin de renforcer temporairement la fonction DIM / contrôle de gestion et d'accompagner la mise à niveau des organisations.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation du service :
· Responsable pilotage, performance et exécution budgétaire
· Adjoint des cadres
· Contrôleurs de gestion
· Adjoints administratifs
Missions :
Pilotage du Département d'Information Médicale
Département de l'information médicale (DIM) Responsable :
· Contribuer à la qualité et à l'exhaustivité du codage PMSI (MCO, SSR, éventuellement HAD).
· Participer à la production, l'analyse et la transmission des données d'activité et assurer l'interface avec l'ARS, l'ATIH et la CPAM.
· Appuyer les praticiens et les équipes sur les règles de codage et les bonnes pratiques.
· Assurer la cohérence et la sécurisation des données ayant un impact direct sur les recettes T2A.
Sécurisation des flux après changement d'ERP :
· Contribuer à la sécurisation et à la fiabilisation des flux de données entre le nouvel ERP, les outils métier et le DIM.
· Identifier et corriger les anomalies de transmission.
· Participer aux groupes de travail SI pour améliorer les nouveaux circuits.
· Assurer un suivi renforcé pendant la phase post-migration.

Contrôle de gestion Pilotage médico-économique :
· Participer au suivi de l'activité hospitalière et des indicateurs clés (séjours, recettes, actes...).
· Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord, analyses financières et rapports mensuels.
· Appuyer la préparation de l'EPRD, du PGFP et des analyses médico-économiques stratégiques.
· Réaliser des études ponctuelles : optimisation des organisations, nouveaux modèles d'activité, impacts budgétaires.
Conduite du changement / structuration
· Diagnostiquer l'existant et formaliser un plan d'actions priorisé
· Structurer les processus DIM / Contrôle de gestion
· Mettre à disposition des outils de pilotage opérationnels
· Assurer la transition des compétences et la documentation des méthodes

Organisation et temps de travail :
Du lundi au vendredi

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme(s) requis :
Formation supérieure en information médicale, finances hospitalières ou management des organisations de santé.
Expérience confirmée en DIM et contrôle de gestion.
Profil manager de transition, autonome, orienté résultats

Compétences et qualités requises :
-Capacité à intervenir rapidement dans un environnement complexe
-Excellentes compétences d'analyse, de pédagogie et de communication

Centre hospitalier
44, avenue J. F. Kennedy BP 69
28102 DREUX

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