Sage-Femme en Maternité - Salle de naissance

Sage-Femme en Maternité - Salle de naissance

CDD; CDI; Détachement; Mutation

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE
- Accueil des patientes et de leur famille
- Consultations pré et postnatales, préparation à la naissance, entretien prénatal individuel
- Bilan clinique d'une patiente et/ou d'un bébé (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Surveillance du travail et pratique de l'accouchement physiologique
- Pratique des actes dont la liste figure dans le code de déontologie
- Pratique des examens et prescription des médicaments figurant dans les articles L370 et L371 du code de santé publique
- Utilisation des instruments dont la liste figure dans le code de déontologie
- Reconnaissance des éléments pouvant amener à la dystocie et référence à l'obstétricien
- Travail en collaboration avec les médecins dans le cadre de la pathologie
- Pratique des soins postnataux à la mère et au bébé
- Pratique des oto-émissions acoustiques
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité : préparation au retour à domicile
- Rédaction d'actes (déclaration de naissance), de documents
- Surveillance de l'état de santé des patientes et des nouveau-nés dans son domaine d'intervention
- Tenue à jour des dossiers patients
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
- Possibilité d'assurer des consultations d'orthogénie, d'acupuncture après formation, DU,
- Encadrement des étudiants sages-femmes ou autres stagiaires
Postes à temps plein
Contrat : CDD Renouvelable
Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou [email protected]

Diplôme :
Diplôme d'état de sage-femme
Inscription à l'ordre national des sages-femmes

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
Charte accueil et matinales d'accueils des nouveaux
arrivants
Entretiens d'embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
Nombreuses possibilités de formations
internes
Parcours formatifs adaptés
Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d'ancienneté
Coaching individuels ou en équipe

Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil
15 avenue des broussailles
06401 CANNES

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