CADRE DE SANTE

CADRE DE SANTE

Mutation

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) CADRE DE SANTE pour son service de Pneumologie et Equipe Mobile de Soins Palliatifs.
Définition du poste
Diplôme requis ou formation :
Diplôme de Cadre de Santé
Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de
santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Description du poste
Missions générales :
o Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management
quotidien des services et des équipes paramédicales.
o Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en uvre
des objectifs et des projets du pôle et des services.
o Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des
soins au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il développe
la culture et il est promoteur de la démarche qualité et gestion des risques.
o Il est responsable de la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et
organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale des usagers.
o Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire.
o Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à
chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement.
o Il conduit les entretiens professionnels et participe à l'évaluation des compétences des
professionnels ; il accompagne ces derniers dans leur développement de compétences
dans le cadre du développement professionnel continu ou de la formation en santé.
o Il accompagne l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
o Il travaille en collaboration avec les autres cadres de l'établissement.
Missions spécifiques :
o Il participe à la fluidité du parcours patients en pneumologie en collaboration avec les
médecins (gestion des entrées et anticipation des devenirs).
o Il travaille en collaboration avec le bureau des admissions pour assurer une facturation
efficiente de l'activité sommeil.
o Il participe à l'élaboration du projet de soins des patients hospitalisés en pneumologie
en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle.
o Il fédère l'équipe pluridisciplinaire de soins palliatifs autour des projets des services et
des valeurs soignantes qui sous-entendent la prise en charge de la douleur, des soins de
support et des soins palliatifs.
o Il est garant de l'exercice de la pluriprofessionnalité au sein de l'équipe mobile de soins
palliatifs et promeut les méthodes de travail (hypnose, sophrologie, relaxation,
Snoezelen).
o Il favorise le partage et l'analyse des pratiques, donne du sens à l'activité et promeut la
situation éthique au sein de l'équipe de soins palliatifs.
o Il participe à la diffusion de la culture palliative en collaboration avec l'équipe
pluridisciplinaire.
o Il participe au CLUD, au staff hebdomadaire et aux séances de supervision si besoin.
o Il participe aux actions de formation et de communication (congrès, journées
régionales) avec l'équipe de soins palliatifs et développe la recherche en soins en lien
avec les secteurs d'activité
Connaissances/savoir :
o Être garant du respect des normes d'hygiène et sécurité
o Connaissances de la gestion des risques
o Connaissances de la démarche qualité, gestion des risques
o Maîtrise de l'outil informatique
o Connaissances et maîtrise du temps de travail
o Connaissances des droits des usagers
Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :
o Capacités d'organisation
o Qualités rédactionnelles
o Capacités à prioriser
o Accompagnement au changement, être force de proposition
o Capacités d'animer, de mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service
o Capacités d'évaluer les connaissances et les compétences des professionnels
o Capacités d'élaboration des plannings, de gestion de remplacements et de l'absentéisme
o Capacité d'analyse de données et d'élaboration de tableaux de bord, participation à la
gestion médico-économique au sein du pôle.
Qualités humaines/relationnelles/savoir-être :
o Sens des responsabilités
o Sens de l'écoute
o Communication et sens relationnel avec les équipes, les patients ou résidents, les familles,
la hiérarchie et les partenaires
o Maîtrise de soi
o Disponibilité et conscience professionnelle
o Equité et distanciation adéquate
Conditions d'exercice
Tenue professionnelle : Tenues professionnelles fournies par l'employeur
Horaires de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi, participation aux astreintes
Quotité de travail : 100%
Particularités du poste
Prérequis recommandés pour exercer :
Diplôme cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle en management d'unité de soins

Centre Hospitalier
1 Boulevard d'argonne
55012 Bar-le-Duc

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