Ingénieur 50% Qualité Gestion des Risques - 50% PCRA (Plan de continuité et reprise d'activité)

Ingénieur 50% Qualité Gestion des Risques - 50% PCRA (Plan de continuité et reprise d'activité)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE

Personnel de catégorie A :
Niveau ingénieur ou assimilé, ayant un diplôme (type DU, master) dans le domaine de la qualité gestion des risques en établissements de santé

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :
Directeur Qualité Gestion des Risques Expérience Patient (N+1)
Adjoint au directeur Qualité Gestion des Risques

Liaisons fonctionnelles :
Les membres de la Direction Qualité Gestion des Risques
Les différentes directions fonctionnelles
Le Président et les Vice-Présidents de la CME
La Direction des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques
Les responsables médicaux et paramédicaux des pôles et services de soins
Les responsables des services administratifs, logistiques et techniques
L'ensemble des agents de l'établissement

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Saint-Etienne (site internet) est un pôle de référence hospitalo-universitaire en région Auvergne - Rhône - Alpes. Il constitue l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Loire qui couvre un bassin de population de plus de 820 000 habitants. Il répond à des besoins de proximité et a développé de nombreux pôles d'excellence. Le CHUSE entretient un partenariat étroit avec l'Université Jean Monnet et les grandes écoles stéphanoises.

Le CHU en quelques chiffres (2024) :
1901 lits (MCO SSR PSYCHIATRIE ULSD)
10 pôles d'activité médicale - 4 pôles d'activité médicotechnique
Budget de fonctionnement : 902 millions d'euros
Personnel : 8726 agents

La Direction Qualité Gestion des Risques est composée de :
1 directeur en direction commune avec CH de Roanne
1 praticien coordonnateur de la gestion des risques (0.8 ETP)
1 praticien coordonnateur de la gestion des risques (0.2 ETP)
1 coordonnateur qualité gestion des risques / adjoint du directeur sur le CHUSE
1 coordonnateur qualité gestion des risques / adjoint du directeur sur le GHT
1 coordonnateur qualité gestion des risques / gestion de crise SSE
1 praticien Missions SSE (30%)
1 coordonnateur qualité gestion des risques / PCRA (poste à pourvoir)
3 coordonnateurs qualité gestion des risques
1 IDE référent qualité hématologie (0,4 ETP)
1 cadre de santé
1 assistante de direction

La direction accueille régulièrement des stagiaires.

Missions principales de la Direction :
Gestion des risques patients
Gestion des risques professionnels
Gestion documentaire
Evaluation des pratiques professionnelles (patient - traceur, audit clinique, RMM-REMED)
Evaluations externes (HAS, ASN, recherche, accréditation biologie, imagerie médicale, inspections)
Indicateurs nationaux (IQSS, eSATIS)

Les coordonnateurs de la Direction Qualité Gestion des Risques sont référents d'un ou plusieurs pôles de l'établissement.

MISSIONS DU POSTE

MISSIONS GENERALES et PERMANENTES
Contribuer à la conception de la politique qualité et gestion des risques et du programme d'actions (PAQSS) en lien avec le comité de pilotage (CQRIS)
Contribuer à la mise en uvre du plan de communication sur la politique et le programme
Contribuer à préparer et suivre les démarches de certification et d'évaluation externes de l'établissement
Contribuer à la gestion documentaire informatisée
Contribuer à la préparation des réunions qualité et gestion des risques (commission qualité, comité de coordination des vigilances, cellule de gestion des risques, réunion démarche qualité...)
Contribuer à la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
Fonction de référent de pôle (50% accompagnement qualité gestion des risques) :
Animer la démarche Qualité Gestion des Risques au sein de ses pôles d'affectation en lien direct avec le trio de responsable de pôle et avec les référents qualité identifiés au sein du pôle en :
Apportant une assistance méthodologique au pôle
Assurant la mise en place et le suivi d'un Comité de Retour d'EXpérience (CREX) ou une Cellule d'Analyse des Fiches d'Evènements Indésirables (CAFEI) au niveau du pôle
Contribuant au développement de la culture la culture qualité et sécurité notamment en diffusant au sein du pôle, un document de sensibilisation des agents du pôle à l'ensemble des données « qualité gestion des risques » et en assurant des actions de sensibilisation et de formation à la qualité et à la gestion des risques
Suivant un programme d'évaluation des pratiques professionnelles au sein de chaque unité de soins du pôle
Réalisant le recueil des indicateurs nationaux IQSS en soutien des professionnels de santé du pôle.
S'assurant de la bonne mise en uvre des actions de sécurisation décidées par le suivi en routine d'un programme d'actions Qualité / Gestion des Risques du pôle
Fonction PCRA (Plan de continuité et reprise d'activité) :
Organisation générale :
- Contribuer à la conception du PCRA (aspects transversaux et dans chaque service et direction fonctionnelle)
- Être garant des éléments de mise à jour de l'organisation du PCRA
- Proposer des outils afin d'avoir une image en temps réel de la maturité de l'organisation PCRA du CHUSE
Exercices :
- Contribuer à l'élaboration des scénarii
- Solliciter les acteurs institutionnels pour viabiliser la réalisation de l'exercice
- Elaborer des grilles d'évaluation de l'exercice
- Coordonner le déroulement des exercices SSE
RETEX :
- Organiser, rédiger puis suivre les RETEX réalisés
Veille :
- Assurer une veille des informations globales les PCRA sur le territoire avec l'ensemble des partenaires
(Préfecture, ARS, SDIS, Pompiers, SAMU zonal mais aussi scientifique, réglementaires,
recommandations)
Plan d'actions :
- Garantir la mise à jour du plan d'action
- S'assurer de l'avancement des actions concernant les services transverses
Formation et communication :
- Coordonner un plan de communication pour acculturer les personnels de l'établissement.

PARTICULARITE DE LA FONCTION

COMPETENCES REQUISES
Diplôme en Qualité Gestion des Risques (ingénieur, DU, master, etc)

QUALITES PROFESSIONNELLES
Capacité à se positionner (direction)
Aptitudes relationnelles fortes (en particulier avec le corps médical)
Capacité à coordonner un projet
Capacité de remise en question et d'adaptabilité
Pédagogie
Loyauté
Disponibilité
Rigueur
Techniques rédactionnelles

CHU de Saint-Étienne Hôpital Nord
-
42055 Saint Etienne

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