Cadre de santé en Rééducation Réadaptation Neurologique HC au Grau du roi

Cadre de santé en Rééducation Réadaptation Neurologique HC au Grau du roi

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
Présentation du pôle Neurologie Infectiologie Rhumatologie Rééducation (N.I.R.R) :
Sur le site de Caremeau, le pôle est composé des unités de Neuro Vasculaire qui comprend l'unité de Neurologie Hospitalisation complète, Unité de Soins Intensif Neuro-Vasculaire (USINV), Neurologie Hôpital de jour, la clinique de la Sclérose En Plaque (SEP) et de la clinique de l'Accident Ischémique Transitoire. Le service des Maladies Infectieuses et Tropicales composé de l'unité d'hospitalisation complète, d'une unité d'hôpital de jour, du Centre de Vaccination Internationale (CVI) et du Comité de Lutte Anti Tuberculeux (CLAT). Le service de Rhumatologie composé d'une unité d'hospitalisation complète, d'une unité d'hôpital de jour et de la clinique de l'ostéoporose. La Rééducation Réadaptation Neuro-Orthopédique et Rééducation Cardio-Vasculaire d'hospitalisation complète. L'unité d'hospitalisation complète de Rééducation Réadaptation de la Personne Agée. L'unité d'hospitalisation de jour de Rééducation Enfants/Adolescents. Les plateaux techniques de rééducation et hôpitaux de jour de Médecine Physique et de Réadaptation et celui du secteur de Médecine/Chirurgie/Obstétrique.
Au Grau-du-Roi se situent les services des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisés en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) composés par les services de l'unité de Rééducation Réadaptation de l'appareil locomoteur et de d'hôpital de jour. La Rééducation Réadaptation Neurologique hospitalisation complète et l'hôpital de jour ainsi que le Plateau Technique de Rééducation.
Le pôle NIRR a un capacitaire de 333 lits et places répartis en 74 lits de court séjour dont 12 lits de soins critiques, 168 lits de médecine physique et réadaptation et 91 places d'hospitalisation partielle.
L'effectif global des personnels non médicaux travaillant sur le Pôle NIRR est de 470 agents.

Spécificités du poste :
Service doté de 54 lits d'hospitalisation complète et de 5 places d'hôpital de jour situés sur le site du Grau du Roi.
Gestion d'une équipe composée de 38 professionnels non médicaux dont 11 infirmiers en soins généraux, 22 aides-soignants et 5 agents de bio nettoyage.
Travail en trinôme pour les remplacements avec les cadres de santé responsables des services de Rééducation Réadaptation de l'appareil Locomoteur (RRL) et du Plateau Technique de Rééducation.
Coordonne la planification des entrées en collaboration avec le médecin responsable de l'unité en utilisant l'outil « Trajectoire ».

LE POSTE :
CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage
En tant que Cadre de santé en service de rééducation réadaptation neurologique HC sur le site du Grau du roi, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens de manière efficiente des services de S.M.R du Grau du roi, de veiller à l'efficacité, la qualité et la sécurité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins, de mettre en uvre la politique institutionnelle et aussi de décliner le projet de soins au sein de l'unité.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes principaux :
La gestion des Ressources Humaines et Matérielles :
Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrise des dépenses de santé (contexte médico économique). Connaissance des maquettes organisationnelles.
Elaboration des plannings mensuels.
Utilisation du logiciel de planification et de gestion du temps (suivi des compteurs).
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat).
Accompagnement et encadrement des agents pour promouvoir la formation, répondre aux difficultés qu'ils rencontrent au cours de leur exercice. Suivi et évaluation des résultats.
Développement des compétences par l'évaluation continue des agents et au cours des entretiens annuels d'évaluation.
Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers, des fiches de tâches par métiers et par gardes.
L'organisation de la prise en charge des patients :
Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie, développer la Durée Prévisionnelle de Sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...). Fluidité des filières.
Coordination et suivi de la prise en charge des soins : respect des procédures et protocoles, prise en charge de la douleur, de la dénutrition, des escarres, des transmissions ciblées....
Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE.
Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements et des prises en charge.
Suivi et bilan des activités du service.
Participation à la réunion pluriprofessionnelles organisée une fois par semaine au sein de son unité mais également en cas de remplacement du cadre du service de RRL à celle organisée une fois par semaine au sein de cette unité.
Le management de la qualité, des activités et des projets :
Planification et contrôle des activités et des moyens à disposition (utilisation des différents logiciels).
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
Collaboration avec le chef de service et les cadres responsables du Pôle (cadre de santé et cadre administratif) à la mise en uvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.
Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI. Dans ce cadre il accompagne les équipes pour obtenir la traçabilité quotidienne après chaque garde des soins d'hygiène et de confort.
Organise et contrôle au sein de l'unité la pertinence de la cotation de la dépendance réalisée de manière hebdomadaire par les infirmiers ou les aides-soignants.
Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.
Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur (analyse des résultats d'audits, indicateurs patient traceur). Informations aux équipes sur les nouveaux protocoles.
Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu.
Participation à l'élaboration de rapports d'activité.
Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP) et dans les démarches d'évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX...).
Travail de collaboration avec le cadre de Pôle et l'ensemble des cadres pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.
Participation à des missions transversales institutionnelles.
Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable

Vos conditions particulières d'exercice :
Temps de travail soumis au forfait jours.
Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h30 à 18h.
Gardes institutionnelles les week-ends, jours fériés selon un roulement.
Possibilité si besoin de réaliser des gardes de nuit aux Urgences selon des modalités d'organisatins institutionnelles.
Participation à la permanence des soins du CHU de Nîmes, site Caremeau le mercredi soir selon une liste préétablie de 18h à 20h.
Mise en uvre des missions en concertation avec les autres cadres des services du pôle NIRR.
Conditions particulières et contraignantes d'exercice du métier :
Assure un horaire de tard jusqu'à 18h par roulement avec l'ensemble des cadres de santé du site du Grau du Roi.
Disponibilité pour assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l'institution.

Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Possibilité de logement le 1er mois
Accessibilité sur le site du Grau du Roi : Plage à 10 mètres, autoroute à 20 min, Montpellier à 30 min

PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous détenez un diplôme paramédical et le diplôme de Cadre de santé
Vous connaissez la démarche projet et detenez des formations/qualifications complémentaires en management et encadrement dans les établissements de santé.

Vos compétences :
Vous connaissez et savez mettre en uvre la démarche de conduite de projet.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités managériales.
Vous savez animer une équipe.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez une bonne capacité d'écoute, êtes disponible pour accompagner les patients et l'équipe.
Vous favorisez la recherche en soins.
Vous êtes capable d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
Vous êtes capable d'identifier, d'évaluer des situations d'urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en uvre les actions appropriées.
Vous maîtrisez l'outil informatique et le Dossier Patient Informatisé.

Hôpital universitaire de Rééducation, Réadaptation et d'Addictologie
le boucanet Route de Carnon
30240 Le Grau-du-Roi

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