Responsable de la gestion administrative et paye F/H

Responsable de la gestion administrative et paye F/H

CDI

Missions générales :
Le responsable carrière et paie est en charge des missions suivantes :
-       Encadrement et animation de l'équipe de gestionnaires
-       Suivi de la gestion administrative et de la rémunération du personnel médical : praticiens hospitalo-universitaires, praticiens hospitaliers, contractuels, internes, étudiants
-       Supervision et contrôle de la paie : assurer le suivi des éléments variables de paies (recrutement, gardes et astreintes, maladie, accidents du travail, échelons, indemnités liées aux fonctions, etc...
-       Rédaction de procédures et fiches mémos visant à garantir la fiabilisation ainsi que la sécurisation du processus de paie dans le cadre de la certification des comptes des établissements publics de santé
-       Mise en place de tableaux de suivi et participation à l'alimentation de tableaux de bord
-       Suivi et validation des contrats
-       Rédaction et suivi des conventions de mise à disposition (MAD) et de la facturation
-       Suivi des renouvellements des titres de séjour et des autorisations de travail
-       Suivi du temps de travail médical via CHRONOS (tableaux de service permanence des soins, absences, congés, décomptes quadrimestriels et CET)
Missions Ponctuelles :
-       Assurer des permanences le cas échéant à l'hôpital Jean Verdier et à l'hôpital René Muret (dans le cadre d'un roulement avec l'équipe, environ 2 jours / mois)
-       Elaboration et suivi des contrats d'activité libérale
-       Gestion de la procédure d'agrément des internes et organisation de l'accueil des internes
COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme en ressources humaines ou droit, niveau BAC +3
Connaissance des outils bureautique : Word, Excel (bonne maîtrise)
Appétence système information
Connaissance des statuts du personnel médical et de la réglementation relative au temps de travail médical
QUALITES REQUISES
Capacité à diriger et gérer une équipe
Rigueur professionnelle et discrétion
Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
Capacités rédactionnelles et de synthèse
PRE-REQUIS ET EXPERIENCE CONSEILLEE
Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines médicales serait fortement appréciée.
La connaissance de HR Access et du logiciel CHRONOS serait un plus

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Hôpital Avicenne - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125, rue de Stalingrad
93000 Bobigny

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