Adjoint des cadres - M/F

Adjoint des cadres - M/F

CDD

Descriptif du poste :

Contexte
Au sein de l'établissement, vous assurez le pilotage et la coordination des activités administratives et RH relevant de votre périmètre. Vous accompagnez les encadrants et contribuez à la mise en uvre des orientations stratégiques dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Vos missions principales
Piloter la gestion des emplois et des effectifs (suivi du tableau des postes, contrôle des mouvements, analyse des données RH).
Organiser et conduire les recrutements et concours.
Assurer la gestion des carrières : avancements, reprises d'ancienneté, dossiers maladie complexes, expertise retraite.
Informer et conseiller les agents et encadrants sur l'ensemble des questions RH (statut, rémunération, mobilité, formation).
Garantir l'application de la réglementation et assurer une veille juridique dans le domaine RH.
Élaborer, formaliser et optimiser les processus, procédures et outils RH.
Conduire des projets RH et contribuer au déploiement du projet social de l'établissement.
Encadrer et accompagner une équipe ; coordonner et superviser les activités du secteur.
Produire des analyses, études, synthèses et tableaux de bord d'aide à la décision.
Rédiger les actes administratifs et documents juridiques liés à l'activité.
Assurer le suivi budgétaire et analytique des dépenses RH.
Participer activement aux instances, réunions et à la vie institutionnelle de l'établissement.
Compétences requises
Connaissances approfondies
Gestion des ressources humaines
Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé
Connaissances associées
Code de la santé publique
Statut du personnel non médical
Gestion des dossiers retraite et maladie
Gestion administrative, économique et financière
Comptabilité publique (niveau opérationnel)
Gestion de projets
Techniques de management
Logiciels métier RH
Communication professionnelle
Connaissances générales
Droit du travail
Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
Compétences opérationnelles
Analyser, prioriser et synthétiser des informations complexes
Exploiter des données chiffrées et justifier les résultats
Argumenter, convaincre et conduire des négociations
Piloter un budget et optimiser les ressources
Évaluer et accompagner les collaborateurs
Traduire la stratégie en actions concrètes

Profil recherché :

Profil recherché
Expérience confirmée en environnement hospitalier ou secteur public appréciée
Maîtrise du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et capacité de synthèse
Sens des responsabilités et de la confidentialité
Leadership et posture managériale
Capacité à travailler en transversalité
Aisance relationnelle

Centre Hospitalier Alpes-Isère
3, rue de la Gare
38120 Saint-Egrève

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