Cadre de santé (H/F) 100% - Rééducation - Hôpital neurologie Pierre Wertheimer / Hôpital cardiologique Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est

Cadre de santé (H/F) 100% - Rééducation - Hôpital neurologie Pierre Wertheimer / Hôpital cardiologique Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :
L'hôpital Pierre Wertheimer est un hôpital spécialisé dans la prise en charge des pathologies neurologiques et neurochirurgicales. L'hôpital Louis Pradel est spécialisé dans les pathologies cardiologiques, pneumologiques et métaboliques. Ces deux hôpitaux proposent un environnement d'excellence pour l'ensemble des typpologies de patients accueillis. Il est composé d'équipes pluridisciplinaires et contribue à des soins de recours. Il peut vous permettre de construire un parcours professionnel, vous former. Les deux établissements permettent aux soignants de participer au développement de la recherche paramédicale et accéder à des nouveaux métiers comme la pratique avancée. Vous pourrez également vous engager dans des projets collectifs (QVT, expérience patient, RSE...). Vous aurez un environnement de travail agréable avec des espaces verts, la salle bulle bien-être pour les cours de sports collectifs et gratuits, l'accès à une crèche de proximité et à une conciergerie.

Pour plus d'information rendez-vous sur : http://www.chu-lyon.fr/fr/hopital-pierre-wertheimer et https://www.chu-lyon.fr/hopital-louis-pradel

PROFIL RECHERCHÉ :
ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Prise en charge des patients et des proches

Gestion et organisation des soins, de l'activité

Dans le cadre de l'activité et en cohérence avec les obligations institutionnelles le cadre de santé veille à :
La gestion de l'activité de rééducation en collaboration avec le corps médical.
Il est responsable de :
La traçabilité des actes des paramédicaux
La fiabilité des informations
La mise en uvre des pratiques professionnelles et de leurs évaluations
La sécurité et de la qualité de la prise en charge paramédicale des patients
L'application de la réglementation paramédicale à toutes les étapes de prise en charge des patients
Il met en place ou veille à la bonne utilisation des outils nécessaires à la continuité des soins.
Il propose des indicateurs de suivi de la qualité et de la sécurité des soins paramédicaux dans son unité par la mise en place de tableaux de bord
Il met en place et/ou veille à l'application des procédures.
Il évalue périodiquement les organisations afin de les réajuster en fonction des résultats (au moins 1 fois par an).
Il est force de propositions pour l'organisation des plateaux techniques de rééducation dont il a la responsabilité.
Il travaille en étroite collaboration avec le corps médical et les acteurs participant à la prise en charge de la personne soignée.
Il assure des liens étroits organisationnels avec les autres secteurs (unités de soins, bureau du personnel, etc.).
Il participe à la prise en charge des proches en fonction de leur demande et dans le cadre de ses compétences.

Management

Gestion des ressources humaines
Il établit le planning prévisionnel dans le cadre de la réglementation
Il veille à :
L'adéquation des compétences à l'activité
L'adaptation des ressources humaines à la charge en soins
L'optimisation des ressources humaines par une planification des absences régulières équilibrée
Il est garant du respect des compétences de chaque professionnel
Il veille au maintien des compétences des personnels en identifiant notamment les besoins en formation
Il évalue périodiquement (au moins annuellement) les agents en formalisant des objectifs de progrès personnalisés
Il veille à la qualité des relations professionnelles au sein de l'unité
Il met en place ou suit les indicateurs de ressources humaines
Il impulse une dynamique d'équipe favorisant la cohésion et le travail d'équipe

Animation, information, communication
Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment l'organisation et conduite de réunion d'information avec traçabilité et de travail avec les équipes
Il évalue la qualité de la communication au sein de son secteur

Gestion de projets
Il participe à des projets transversaux notamment à la déclinaison du projet stratégique de l'établissement.

Gestion administrative, économique et financière
Il assure le suivi et l'analyse des indicateurs économiques et financiers
Il met en place des actions lui permettant d'optimiser l'activité médico-économique du secteur
Il participe à l'élaboration du plan prévisionnel d'équipement hôtelier et médical
Il participe à la planification et la diffusion du planning prévisionnel de l'activité annuelle
Il est garant du respect des dotations de moyens mis à disposition des professionnels
Il est garant de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires.

Concernant l'équipement biomédical spécifique :
Il a la connaissance du matériel biomédical.

Activités autres

Gestion pédagogique :
Il veille au respect des bonnes pratiques d'encadrement des étudiants en formation.
Il participe au processus d'évaluation des étudiants en stage en collaboration avec les Instituts de Formation
Il participe à la planification des stages des étudiants
Il met en place la politique d'encadrement des HCL et du site
Il donne les moyens aux professionnels de participer aux formations dans le cadre de leurs compétences et en fonction des besoins identifiés.


Gestion et prévention des risques :
Participe à la déclinaison du PAQSS dans l'information, la mise en place, le contrôle et l'évaluation des actions entreprises.
Participe à la gestion des risques concernant :
· L'Hémovigilance
· La Matériovigilance
· La Pharmacovigilance
· La Prévention des infections nosocomiales
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Management, encadrement
Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Service / Spécialité : Rééducation NEURO CARDIO
Nature du contrat : CDD, Titulaire, Mobilité interne
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : Poste à temps plein, classé à repos fixe. Pas de pointage. Horaires adaptés à l'organisation du travail
Nature du poste : Poste vacant
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : 01/07/2026
Nom du Cadre Recruteur : A. BERTHOLLET

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

Voir la fiche de l’établissement