Cadre de santé - Equipe centrale de nuit

Cadre de santé - Equipe centrale de nuit

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Unité ou service : Equipe centrale de nuit
Poste : Nuit (21h/7h)
Pourcentage de temps de travail : 100 %
Forfait cadre : Nuit
Responsable hiérarchique direct :

Le cadre de santé est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, adjoint à la Direction des Soins et sous la responsabilité du Directeur des soins.

Liens fonctionnels internes :

Cadres de santé et cadres socio-éducatifs
Unités de soins des pôles d'activité
Service de santé au travail
Ensemble des directions
Services supports

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes de soins
Administrateur de garde
Médecin de garde
Personnel d'astreinte (Pharmacien, ouvrier d'astreinte)
Agents d'accueil et de sécurité
Direction des soins infirmiers de rééducation et médico-techniques
Responsable des pôles (médecin chef de pôle, cadres supérieurs et cadres de santé)
Services médico-techniques, logistiques, administratifs (service de la gestion des patients)
Equipes extrahospitalières (médecins traitants/CH)
Partenaires extérieurs
Entourage du patient
Prestataires de service extérieurs taxi, ambulance, organisme de tutelle, EHPAD, etc.)

Définition du poste :

Assurer la coordination, la continuité, la sécurité et la qualité des soins sur l'ensemble de l'établissement durant la nuit, dans le respect du projet d'établissement et du projet de soins.

Missions principales :

Management et coordination des équipes de nuit

- Encadrement de l'équipe centrale de nuit (AS de nuit missionnés à la direction des soins)
- Gestion des planifications de l'équipe centrale de nuit
- Accompagnement transversal des équipes de nuit (IDE et AS)
- Régulation des effectifs en cas d'absentéisme impromptu
- Soutien clinique et organisationnel
- Médiation et gestion des conflits
- Accompagnement des nouveaux professionnels

Continuité et qualité des soins

- Organiser la continuité de l'activité de soins et des prestations associées
- Veille au respect des protocoles institutionnels
- Gérer l'admission des patients sous contrainte en lien avec l'administrateur de garde
- Mettre en uvre les procédures liées à la loi n° 2011-803 du 5 juillet 2011, relative aux droits à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, certificats médicaux, accompagnement, programme de soins, etc.)
- Contrôle des pratiques liées à l'isolement et à la contention
- Participation à la démarche qualité et gestion des risques

Gestion des urgences et situations complexes

- Coordination des situations d'urgence psychiatrique
- Intervention en cas d'agitation, violence ou fugue
- Lien avec le médecin de garde et l'administrateur de garde
- Coordination avec les partenaires extérieurs si nécessaire

Sécurité des biens et des personnes

- Veille sécuritaire globale de l'établissement
- Gérer les renforts nécessaires lors de la survenue de situations critiques.
- Signalement et traçabilité des événements indésirables
- Mettre en uvre les actions nécessaires en cas de situation de crise (plan blanc, CUMP) ou d'alerte sanitaire.

Communication et reporting

- Transmission écrite et orale aux cadres de jour et à la Direction des Soins
- Rédaction de comptes rendus d'événements significatifs
- Participation aux réunions

Compétences requises:
Compétences techniques :
- Connaissance de la santé mentale/psychiatrie et de la réglementation spécifique
- Gestion des risques et analyse de situations complexes

- Maîtrise des outils informatiques et DPI

Compétences managériales :

- Capacités d'analyse et d'adaptation
- Leadership et prise de décision
- Gestion du stress et des priorités
- Capacité d'arbitrage et d'organisation

Compétences relationnelles :

- Capacités de communication orale et écrite
- Maitrise de la communication en situation de crise
- Posture contenante
- Capacité d'écoute et de médiation

Activités dans la structure
Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Contrôle et suivi de la qualité des soins et activité paramédicales, dans son domaine
Maîtrisé
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Maîtrisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
Maîtrisé
Organiser les unités en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Maîtrisé
Piloter, animer/communiquer et participer à la motivation l'équipe.
Expert
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Expert
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Maîtrisé
Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)
Animation d'équipe Connaissances approfondies
Communication/relation interpersonnelle Connaissances approfondies
Droits des usagers du système de santé Connaissances approfondies
Ethique et déontologie professionnelle Connaissances approfondies
Evaluation de la charge de travail Connaissances approfondies
Gestion administrative, économique et financière Connaissances approfondies
Management Connaissances approfondies
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances approfondies
Organisation du travail Connaissances approfondies
Santé publique Connaissances approfondies
Soins, clinique psychiatrique Connaissances approfondies
Stratégie et organisation/conduite du changement Connaissances approfondies



Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Analyser des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine. Maîtrisé
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
. Expert
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Expert
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégies, moyens, etc.) Maîtrisé
Piloter, animer/communiquer, motiver l'équipe
Expert
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Expert
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Maîtrisé


Prérequis

Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel cadre
Démarche projet (recommandée)

Correspondances statutaires éventuelles

Catégorie A

Conditions particulières

Aptitude à travailler en transversal

Centre hospitalier Camille Claudel
17 rue Camille Claudel CS 90025
16400 La Couronne

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