IDE DE NUIT EN SMR

IDE DE NUIT EN SMR

CDD

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) infirmier(ère) de nuit en service de SMR. Poste à 60 % ou 80 %.

1- Missions du SMR

L'activité de Soins Médicaux et de Réadaptation a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion.

Une double mission :
- Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées.
- Assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux.

Les actions de réadaptation comprennent notamment la restauration somatique et psychologique, en particulier après un épisode aigu, la rééducation orthopédique et neurologique, la stimulation cognitive.

Mais aussi :
- Prévenir l'apparition d'une dépendance ;
- Maintenir ou redonner de l'autonomie ;
- Assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
- Assurer l'information et le soutien des aidants ;
- Assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
- Assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale


2 - Description du SMR 2 AS au CH du Forez

L'ensemble de l'accueil en SMR se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Feurs.
Particularité du service :
- Hospitalisation programmée
- Nombre de lit 30 (10 chambres seules et 10 chambres doubles)
- Secteur sécurisé par Digicode

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier.
Des rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients.


3 - Identification du poste

3.1 Définition
Sous l'autorité des cadres de santé (CSS + cadre de proximité), l'infirmier(e) assure des soins de nature technique, relationnelle, et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 15 février 1993.
Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative sur son rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante et sur délégation sur prescription médicale.
Il est soumis au secret professionnel.
Pour exercer, l'IDE doit être titulaire du diplôme d'état et être inscrit à l'Ordre National des Infirmiers.

3.2 Grade
Infirmier diplômé d'état

3.3 Lieu d'exercice
Le service du SMR 2 AS se situe dans l'aile sud du bâtiment principal du site de Feurs au 2ème étage.

3.4 Horaires et conditions exercice
Temps plein ou temps partiel
Travail week-end et jours fériés
Horaires des postes du travail continu jour et nuit : 12h
- 12F : de 6h45 à 18h45
- 12B : de 7h15 à 19h15
- N1 : de 19h à 7h
Droits à congés selon le guide de gestion du temps de travail :
- 25 CA + 3 sous conditions (2 HP et 1 FR)
- 6 RTT dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité
Entretien d'évaluation professionnelle annuel par le responsable hiérarchique

3.5 Liaison hiérarchique
Placé sous l'autorité :
- Cadre de santé du service
- Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie Médecine
- Direction des soins.
- DRH
- Directeur adjoint pôle gériatrie

3.6 Liaison fonctionnelle
- ASH, Aide-soignant(e)
- Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, animation, Psychologue)
- Médecin réfèrent
- Chef de pôle de Gériatrie
- Les services de logistiques de l'établissement
- Les différents services supports du CH Forez


4- Missions spécifiques au service

- Assurer l'accueil et la prise en charge du patient.
- Concevoir, construire et mettre en uvre une démarche de soins adaptés à la personne accueillie.
- Réaliser une évaluation gérontologique standardisée (MMS, MNA, mini GDS).
- Participer à l'élaboration du projet thérapeutique en collaboration avec équipe pluridisciplinaire.
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes accueillies.
- Avoir un rôle éducatif et préventif.
- Aider et soutenir les familles.
- Contribuer à l'accompagnement des personnes en fin de vie.


5- Missions principales et activités

- Tracer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et son entourage.
- Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
- Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin.
- Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées.
- Assurer la prise en charge de la douleur par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement.
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
- Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles.
- Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels.
- Participer à la vie du service (relève, réunions).
- Participer à la vie institutionnelle (projets, instances, groupes de travail, référents ).
- Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service.
- Participer à l'amélioration de la qualité offerte, par son professionnalisme dans le respect de ses compétences.
- Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.
- Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne.
- Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles.


6 - Compétences et qualités requises

6.1 Qualification requise
Diplôme d'état infirmier

6.2 Compétences requises savoir faire
- Maitriser les connaissances relatives aux pathologies affectant les patients pris en charge dans le service.
- Faire preuve d'autonomie et de polyvalence.
- Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face.
- Développer la dimension relationnelle des soins.
- Être patient(e) et savoir évaluer les besoins des patients.
- Être disponible et faire preuve de respect pour la dignité de la personne soignée.
- Savoir réactualiser ses connaissances.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

6.3 Qualités relationnelles savoir être
- Respecter le secret professionnel
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve d'adaptation
- Faire preuve de réactivité
- Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations
- Faire preuve d'écoute et d'empathie
- Faire preuve de bienveillance et de respect
- Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage.


7 - Conditions particulières d'exercice

Site principal : Site de Feurs
Charge mentale et physique liée à une population âgée souvent dépendante.

Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs
26, rue Camille Pariat BP 122
42110 Feurs

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