Infirmier (ère) SMRA - 196039

Infirmier (ère) SMRA - 196039

CDD

Le poste

Statut : CDD 1 an renouvelable

Catégorie : A

Organisation du travail :

· Poste à temps complet

· Horaires : 7h30-19h30 / 19h30-7h30 alternance de jours et de nuits + horaires de journée

· Repos variable

· Organisation du temps de travail : base de travail en 12h sur un roulement.

Lieu de travail : Le Blanc

Déplacements liés à la fonction : possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Cadre soignant de pôle
Cadre de santé de proximité

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

· Médecins du service
· L'ensemble des professionnels du service
· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier
· Secrétaires médicales, PAE
Prestataires internes à l'institution : pharmacie, transport, service technique.

· Prestataires ou partenaires externes à l'institution : professionnels du réseau d'addictologie du département ou des départements de rattachement des patients, CMP

Missions du service
Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s'agit d'un service de post cure.

Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu'à prévenir le risque de rechute.
La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l'équipe.
Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose :
· Un accueil individualisé
· Une information complète au sujet des produits psychoactifs
· Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative
· Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation)
· Des réunions soignants-soignés (environ 1 X/mois)

La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d'hospitalisation.

Missions spécifiques du poste

· Missions principales

Accueillir et prendre en charge les patients
Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit
Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service
Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances
Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins
Contribuer à l'efficience économique
Répondre efficacement à une situation d'urgence
Assurer l'encadrement des étudiants en stage

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

Déclarer les EI et contribuer à leur analyse
Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle
S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques
Participer aux réunions de services (4 par an minimum).

Activités

· Accueillir les nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités)
· Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour
· Réaliser des entretiens d'aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients
· Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...)
· Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie) et des activités de remplacement
· Réaliser l'éducation à la santé des patients au quotidien
· Réaliser l'accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative)
· Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs
· Réaliser des codages d'activité PMSI
· Participer au bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit

Risques professionnels

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des situations de violence liées au profil des patients

Profil recherché
Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

- Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Travailler en équipe/ en réseau
Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

- Savoir être
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi

Conditions d'accès au poste
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(e

Centre hospitalier
5, Rue Pierre Millon BP 202
36300 Le Blanc

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