Psychologue

Psychologue

CDD; CDI; Mutation

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste
Psychologue

Localisation
Centre hospitalier de DOUAI, bâtiment MCO, EHPAD

Position du poste au sein de l'établissement
Pôle : Gériatrie
Service : Court Séjour Gériatrique, SMR, EHPAD, Equipe Mobile, HDJ

Composition de l'équipe de travail
Temps de neuropsychologue
Temps Gériatre
IDE
Temps d'ergothérapeute
Temps de diététicien
Assistante sociale

Contexte organisationnel
Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients (et de leurs proches)

Rattachement hiérarchique
Directeur des ressources humaines

Rattachement fonctionnel :
Chef de pôle
Chef de service

Amplitude horaire
Du lundi au vendredi
Temps plein : 39h / semaine (7h48 / j) + 19 RTT / 25 CA

Type de repos
Fixe

ARCHITECTURE DU POSTE
Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne

DETAIL DE LA TACHE

- Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles au sein du pôle de gériatrie (SMR, CSG, EHPAD)

- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, neuropsychologues)


LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice
Master 2 de psychologique

Principales compétences requises
Connaissance des pathologies neurologiques (neurodégénératives / neurovasculaires) et psychiatriques du vieillissement
Connaissance des spécificités du sujet âgé

Principaux moyens mis à disposition
Bureau
Ordinateur
Téléphone

Savoir-faire
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence
Autonomie d'exercice et de choix des méthodes d'intervention
Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé psychique du patient et de l'aidant (savoir repérer et agir dans le cadre d'un syndrome d'épuisement psychologique de l'aidant)
Evaluation du risque suicidaire
Accompagnement psychologique et soutien des patients et familles
Aptitude à collaborer avec d'autres professionnels au regard du projet de santé individualisé du patient
Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux
Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu

Savoir-être
Dynamisme
Autonomie
Responsabilité
Adaptation
Esprit d'initiative et de collaboration
Rigueur éthique
Sens de l'organisation et anticipation
Respect du secret professionnel - Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs
Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie
Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission
Capacité à se remettre en question, réflexivité
Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées
Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

Centre hospitalier de Douai
Route de Cambrai BP 10740
59507 Douai

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