EDUCATEUR SPECIALISE INTERNAT

EDUCATEUR SPECIALISE INTERNAT

CDD; Détachement; Mutation

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE
Un(e) Assistant(e) Socio-Educatif(ve) Emploi d'Educateur(trice) spécialisé(e)
Affecté(e) au C.H.R.S. de la Côte d'Opale - Calais

Poste en internant - du lundi au dimanche - 2 repos hebdomadaires.

Poste vacant ouvert aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels : CDD 6 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.).
Le C.H.R.S. a pour mission d'assurer l'accueil, le logement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes ou familles connaissant de graves difficultés en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Il s'agit notamment de victimes de violence, de personnes confrontées à l'alcoolisme et aux toxicomanies

Votre objectif :
Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.


Vos principales missions :
- Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel dans le but de construire des parcours d'accompagnement fluides, cohérents et inclus dans le milieu ordinaire
- Animer et développer le réseau partenarial en réponse aux besoins des usagers afin de promouvoir l'inclusion
- Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés dans une démarche bientraitante et bienveillante
- Coordonner des programmes, des projets, des activités en lien avec le projet d'établissement ou de service et les autres membres de l'équipe
- Guider et conseiller les autres membres de l'équipe ou les partenaires sur les aspects relatifs à son domaine d'activité
- Gérer, traiter et transmettre les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, rédaction, diffusion, classement, suivi)

Missions spécifiques liées au poste et/ou complémentaires
Gérer l'accueil du public
- Accueillir, écouter, informer et orienter vers les partenaires relais les personnes accompagnées
- Analyser et évaluer la situation ainsi que les besoins de la personne (champs social, économique, santé, familial, professionnel, justice et logement).
- Transmettre les documents relatifs à la prise en charge du public : livret d'accueil, règlement de fonctionnement, charte des droits et des libertés, contrat de séjour, etc.
- Assurer les permanences éducatives.
- Réaliser les accueils dans le cadre des demandes d'hébergements d'urgence.
Soutenir l'accompagnement du public
- Mettre en uvre des dispositifs d'aide sociale en accompagnant la personne dans les démarches.
- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé dans chaque volet : administratif, financier, parentalité, professionnel et citoyenneté.
- Favoriser la fluidité de parcours. (Soin, logement).
- Coordonner l'accompagnement avec les différents professionnels/ partenaires qui gravitent autour des personnes accompagnées. (ASE, mesure de protection ).
- Rester attentive à la veille professionnelle.
- Accompagner les personnes sur des rendez-vous extérieurs lorsque la situation le nécessite et que le planning permet la continuité de service.
- Répondre aux sollicitations du 115 dans le cadre du soutien au service spécifique, et remplir le tableau des présences.
Participer au travail pédagogique du service.
- Participer aux réunions du territoire :
- Compléter et transmettre aux réseaux formels les documents relatifs à l'accompagnement.
- Développer un réseau de partenaires autour d'actions à visée sociale et/ou de prévention.
- Participer aux actions mises en place sur le territoire
- Participer à la rédaction du rapport d'activité.
- Aider à la formalisation des projets éducatifs
- Rédiger les écrits professionnels : informations préoccupantes, signalements et notes sociales.
- Accompagner et encadrer des stagiaires des centres de formation.
- Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports adaptés.
- Réaliser le remplissage des différents outils informatiques Médiateam, SISIAO.
Participer à la vie du dispositif et du Pôle Territoire Maritime
- Participer aux synthèses / concertations avec l'ensemble des partenaires.
- Participer aux réunions de service, aux réunions institutionnelles et de supervision.
- Participer aux formations institutionnelles et dispensées par les partenaires.
- Animer les réunions d'expression des résidents.
- Participer à l'élaboration d'outils de communication.

Pré requis :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé
Permis B souhaité

Conditions d'emploi :
Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire
25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution
Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 1er avril 2026 dernier délai à l'attention de Monsieur Jacky BIALECKI, Adjoint de direction du développement RH, parcours professionnels et politiques sociales : [email protected]

CHRS des 2 caps
147 avenue Ferber
62250 MARQUISE

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