INFIRMIER EN COURT SEJOUR GERIATRIQUE (F/H)

INFIRMIER EN COURT SEJOUR GERIATRIQUE (F/H)

CDD

Le CH du Forez recrute un(e) infirmier(ère) en service de court séjour gériatrique. Poste à temps plein à pourvoir en avril 2026.

1- Missions du CSG

- Assurer la prise en charge des patients gériatriques principalement en admission directe programmée, mais aussi par les urgences ;
- Procéder à une évaluation globale et individualisée du patient gériatrique, à la fois médicale, psychologique et sociale ;
- Etablir les diagnostics et pratiquer les soins non réalisables en ambulatoire ;
- Traiter les pathologies dominantes et les pathologies associées déséquilibrées ;
- Envisager avec le patient et son entourage les conditions de vie ultérieures et contribuer à leur organisation ;
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques.


2 - Description du CSG au CH du Forez

L'ensemble de l'accueil en CSG se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Feurs.
Particularité du service :
- Hospitalisation programmée et hospitalisation d'urgence de personnes âgées de 75 ans et plus
- Nombre de lit 17 lits (15 chambres seules dont une équipée pour personne à mobilité réduite et 1 chambre double)
- Secteur fermé (portes sécurisées par digicode)


3 - Identification du poste

2.1 Grade
Diplôme d'Etat Infirmier

2.2 Lieu d'exercice :
Le service du CSG se situe dans le bâtiment principal du site de Feurs au 2ème étage.

2.3 Horaires : postes en 12h Jour et Nuit
- 12F : de 6h45 à 18h45
- 12B : de 7h15 à 19h15
- N1 : de 19h à 7h
- Week-end et jours fériés

2.3 Liaison hiérarchique
Placé sous l'autorité :
- Cadre de santé du service
- Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie
- Direction des soins.
- Direction des Ressources Humaines
- Directeur adjoint Pôle Gériatrie Médecine

2.4 Liaisons fonctionnelles
- ASH, Aide-soignant(e)
- Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, animation, Psychologue)
- Médecin réfèrent
- Chef de pôle de Gériatrie
- Les services de logistiques de l'établissement
- Les différents services supports du CH Forez


4- Missions - Activités principales

- Assure l'accueil et la prise en charge du patient,
- Veille au respect de la dignité des personnes soignées
- S'engage dans une dynamique de formation professionnelle afin de maintenir au meilleur niveau ses connaissances théoriques et pratiques
- Contribue à la réalisation des objectifs de l'équipe dans le cadre du projet de soins de l'établissement
- Assure toutes ses activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l'équipe de travail
- Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
- Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin.
- Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées.
- Assurer la prise en charge de la douleur et son suivi par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement.
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
- Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles.
- Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels.
- Participer à la vie du service (relève, réunions).
- Participer à la vie institutionnelle (projets, instances, groupes de travail, référents ).
- Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service.
- Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants(es).
- Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne.
- Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles


5 - Compétences et qualités requises

5.1 Qualification requise
Diplôme d'état infirmier

5.2 Compétences requises savoir faire
- Maitriser les connaissances relatives aux pathologies affectant les patients pris en charge dans le service.
- Faire preuve d'autonomie et de polyvalence.
- Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face.
- Développer la dimension relationnelle des soins.
- Être patient(e) et savoir évaluer les besoins des patients.
- Être disponible et faire preuve de respect pour la dignité de la personne soignée.
- Savoir réactualiser ses connaissances.
- Travailler en équipe

5.3 Qualités relationnelles savoir être
- Respecter le secret professionnel
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve d'adaptation
- Faire preuve de réactivité
- Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations
- Faire preuve d'écoute et d'empathie
- Faire preuve de bienveillance et de respect
- Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage.

Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs
26, rue Camille Pariat BP 122
42110 Feurs

Voir la fiche de l’établissement