Conseiller(e) en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) H/F

Conseiller(e) en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) H/F

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Missions principales
1. Contribution à la stratégie territoriale de transition écologique en santé (TEES)
- Participer à la définition d'une stratégie territoriale transition énergétique et écologique partagée entre les établissements
- Réaliser un diagnostic des enjeux, pratiques et maturités des établissements sur les différents champs de la transition écologique
- Identifier les axes prioritaires de coopération et les leviers d'action communs
- Proposer une feuille de route territoriale avec des objectifs, indicateurs et priorités opérationnelles
2. Animation et coordination territoriale
- Animer un club territorial transition écologique réunissant les référents des établissements (technique, achats, restauration, logistique, soins, qualité, etc.)
- Organiser et animer des réunions, ateliers, groupes de travail et temps de partage de bonnes pratiques
- Favoriser l'adhésion des équipes et la montée en compétence collective
- Assurer un rôle de facilitateur et de médiateur entre établissements aux contraintes et réalités différentes
3. Identification et accompagnement de projets mutualisés
- Identifier les projets pertinents à conduire en commun autour de la transition écologique en santé
- Évaluer la faisabilité technique, économique et organisationnelle des projets
- Assurer la gestion, le suivi et l'évaluation des projets retenus
4. Recherche de financements et appui aux démarches de subvention
- Identifier les dispositifs de financement (ARS, ADEME, Région, Agence de l'Eau, DGOS)
- Accompagner les établissements dans le montage de dossiers de subvention communs
- Suivre les projets financés et contribuer aux bilans demandés par les financeurs
5. Champs d'intervention
Le/la CTEES pourra intervenir sur l'ensemble des domaines de la transition écologique en santé, après identification et priorisation des besoins auprès des établissements accompagnés. Ces thématiques peuvent être:
- L'exploitation / la maintenance des équipements, notamment CVC
- Les investissements structurants (panneaux solaires, ombrières, isolation thermique)
- Economie circulaire : réduction à la source, amélioration des pratiques de tri (DASRI, biodéchets), identification et mise en place de nouvelles filières de tri
- Mobilité : accompagnement à la réalisation des plans de mobilité, suivi des plans d'action de chaque établissement
- Alimentation durable : application de la loi EGALIM, réduction du gaspillage alimentaire, alternatives végétariennes
- Ecoconception des soins : démarches green bloc, amélioration des procédures dans une perspective de sobriété, custom packs, substitution alternatives moins carbonées
- Santé environnement : bio-nettoyage, QAI
- Sobriété hydrique : suivi de la consommation d'eau, mise en place de projet de réduction, réutilisation
- Achats responsables en santé (logique ACV)


Profil
Expertise en transition écologique / Développement durable / RSE
Compétence en gestion de projet (expérience souhaitée dans ce domaine)
Esprit d'initiative, créativité, et capacité à proposer des solutions concrètes
Capacité à travailler de manière autonome et à être force de proposition
Excellentes compétences en communication et pédagogie pour sensibiliser et mobiliser les parties prenantes
Capacité à analyser et interpréter des données environnementales, élaborer des plans d'action concrets et mesurer leur impact
Connaissance générale du milieu hospitalier, et des enjeux de transition écologique associés appréciée

Conditions d'exercice
Recrutement par le Groupe Hospitalier de la Riviera Française, avec déplacements réguliers sur Grasse, Antibes et Cannes.
Liaison hiérarchique avec la direction des services techniques du Centre Hospitalier de Menton. Liaison fonctionnelle avec les référents des autres centres hospitaliers signataires de la convention CTEES.
Localisation géographique : Poste basé au Centre Hospitalier de Menton, avec déplacements réguliers sur tous les établissements signataires de la convention CTEES dans le cadre de l'animation du Club Transition Ecologique de territoire : l'ensemble du groupe hospitalier de la Riviera Française, les Centres Hospitaliers de Grasse, d'Antibes, et de Cannes.

Poste nécessitant une autonomie importante, tant dans la gestion de projets, que dans l'organisation du temps de travail et la présence au sein des établissements.
Participation active au réseau des CTEES PACA-Corse (réunions bimensuelles, formation, reporting, production de ressources et articles) et du réseau national CTEES (points d'informations réguliers avec l'ANAP, rencontres annuelles à Paris 2x par an).
Poste à temps plein, du lundi au vendredi.

Centre hospitalier La Palmosa
2 ave Antoine Péglion BP 189
06507 Menton

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