Educateur Spécialisé coordinateur de parcours en structure medico-sociale (H/F) - Maison d'Accueil Spécialisé

Educateur Spécialisé coordinateur de parcours en structure medico-sociale (H/F) - Maison d'Accueil Spécialisé

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins
FONCTIONS : Educateur Spécialisé Coordinateur de parcours en structure médico-sociale
GRADE : Assistant Socio-Educatif

LIEU D'EXERCICE :
La MAS accompagne des adultes en situation de handicap sévère ou polyhandicap, nécessitant une assistance dans les actes de la vie quotidienne, sociale et citoyenne.
Une orientation MDPH « Maison d'Accueil Spécialisé » est nécessaire pour être admis.
Située sur le site de Dun sur Auron, la MAS « l'Arc en Ciel » uvre à la valorisation, la stimulation et la socialisation des résidents.
D'une capacité de 48 places, elle est composée de 3 unités de vie de 16 places.

AMPLITUDE HORAIRE :
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, repos fixe les samedis et dimanches sur la base de 38 heures par semaine.
9h00 17h06 avec une pause méridienne de 30 minutes hors temps de travail.
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires.
La planification des congés : 25 congés annuels et 18 Réductions du Temps de Travail dont une réservée au titre de la journée de solidarité, se fait en articulation avec le Cadre de la MAS.

MISSIONS DE L'EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR DE PARCOURS :
Elles s'inscrivent dans une étroite collaboration avec l'encadrement et les Médecins de la structure.
Elles visent à assurer la coordination du parcours (organisation, suivi, qualité) de la personne accompagnée dès la demande d'admission et jusqu'à la sortie.

Missions générales :
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et de la règlementation.
- Participer au CVS en alternance avec les membres de l'équipe éducative.
- Vérifier la mise en uvre des outils de la loi de 2002
- Favoriser l'expression, la participation et l'accès à la citoyenneté des résidents
- Être un interlocuteur privilégié des familles et des représentants légaux
- Garantir la discrétion, la sécurité morale et physique
- Centraliser les demandes, les projets en provenance des unités et en évaluer la pertinence et la faisabilité avant transmission au cadre e l'unité.
- Rendre compte au cadre de ses activités et décisions
- Participer aux réunions de fonctionnement et s'engager dans la diffusion de l'information
- Collaborer avec l'équipe pluri professionnelle
- Accompagner les nouveaux professionnels.
- Participer à la gestion des véhicules du service (essence, tenue du carnet de bord, partage des véhicule).
- Encadrer des stagiaires, transmettre ses connaissances
- Actualiser ses connaissances professionnelles
- Etre force de proposition


Missions spécifiques :
- Rencontrer, de manière préalable à la Commission d'admission, chaque personne en demande d'une admission afin de recueillir les éléments nécessaires à la présentation de son dossier.
- Participer aux commissions d'admissions et à la présentation des dossiers au regard des rencontres préalablement organisées.
- Préparer l'admission des personnes en présentant les éléments du dossier aux autres professionnels de l'équipe.
- Dès l'admission, planifier les bilans d'évaluation pour mettre en évidence les besoins et les acquis des résidents
- Planifier les réunions d'élaboration des projets d'accompagnement.
- Elaborer, formaliser et actualiser les projets d'accompagnement des résidents d'une unité de vie et être garant de leurs suivis.
- Coordonner les différents acteurs si besoin.
- Préparer et accompagner les transitions (hospitalisation, évaluation, orientation, sorties)
- En cas de projet d'orientation vers une autre structure, préparer et accompagner les projets de sorties avec les résidents, leurs représentants légaux, leurs proches, les membres de l'équipe et les professionnels vers lesquels le résident serait orienté.
- Insuffler des réflexions, pour une meilleure compréhension des situations et un meilleur accompagnement des résidents

Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Utiliser le dossier patient
- Collaborer avec les médecins, l'équipe éducative et paramédicale.
- Evaluer les priorités
- Se conformer aux protocoles en cours dans l'établissement.

Coordination partenariale :
- Développer et entretenir les liens avec :
- Les structures sanitaires et médico-sociales
- Les services sociaux
- Les établissements partenaires
- Participer aux réunions institutionnelles, s'impliquer dans la réalisation des évaluations HAS

Suivi administratif :
- Participer à la gestion, à l'approvisionnement en matériel pour le bon déroulement des accompagnements
- Limiter les dépenses, le gaspillage par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.
- Procéder à l'évaluation de sa propre activité à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord.
- S'investir pour un pilotage par la qualité et participer à l'évaluation des pratiques professionnelles.
- Assurer la traçabilité de son activité et des informations relatives à la prise en charge éducative dans le DUI (Dossier Unique Informatisé)

COMPETENCES REQUISES :
Pré requis :
Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé.

Expérience souhaitée :
Connaissance des pathologies liées à la population accueillie (poly-handicap, psychoses, autisme, )

Connaissances :
- Connaissance du monde du handicap mental/physique
- Connaissance du secteur médicosocial, des lois de 2002
- Connaissance de la dynamique et de l'animation des groupes
- Techniques d'entretien, communication verbale et non verbale

Qualités requises :
- Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
- Maîtrise de l'expression écrite, capacités rédactionnelles
- Empathie, bienveillance, capacité d'écoute, sens de l'observation
- Faire preuve de compréhension, de disponibilité et de patience
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation
- Savoir garder une distance professionnelle

Exigences particulières :
- Avoir le permis de conduire en cours de validité
- Etre respectueux des personnes accueillies
- Travailler en autonomie et dans le cadre d'une équipe
- Respecter les protocoles et règlementations en vigueur
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

site de Dun-sur-Auron
8, rue de l'Ermitage 8, rue de l'Ermitage
18130 Dun sur Auron

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